纪律检查

能源公司认真贯彻落实党中央、上级党委和纪委关于新时代廉洁文化建设的要求，积极探索“六个一”廉洁文化建设模式，即“建机制、拓阵地、筑防线、抓关键、严执行、作表率”，涵养风清气正、干事创业的政治生态，打造“清廉油我”亮丽名片。

建机制，廉洁防控“一本账”

全面构建廉洁风险防控体系，以廉政责任制、权力运行监督为抓手，以全面风险管理、岗位风险防控为依托，以加强制度建设、数据智慧监督为重点，紧盯思想道德、岗位职责、业务流程、制度建设、外部环境五个方面，抓主抓重。梳理完善权力事项清单和权力运行流程图49项，编制廉洁风险岗位监控网络图，制定防控措施，实行动态管理，形成廉洁风险防控“一本账”。

拓阵地，协同推进“一盘棋”

通过“廉政共建”活动，与中石油乐山公司在加油站运营管理、加油站点开发、非油业务拓展等方面互联共享数据，实行贯通协调监督检查24次，实现业务拓展到哪里，廉洁防控就同步到哪里，形成廉洁教育共促、廉洁文化共享、廉洁风险共防、廉洁信息互通的“一盘棋”工作格局。

筑防线，廉洁教育“一堂课”

坚持廉政党课支部书记带头讲、领导干部专题讲、纪检委员日常讲。开展多样化廉洁教育，组织全体党员、各部室、各加油站负责人、关键岗位人员观看廉政纪录片，进行廉洁家访，参观建川博物馆、革命烈士纪念馆等教育基地，接受革命传统教育和廉洁警示教育，上好廉洁教育“一堂课”，提升廉洁文化影响力、渗透力和感染力，让廉洁教育课在公司经营工作中全覆盖、无盲点。混改以来，共开展廉洁教育18场次，接受教育300余人次，发放廉政书籍100余本。

抓关键，拧紧清廉“一根绳”

严把干部选拔任用廉洁关，组织任前廉政谈话，进行廉洁从业承诺公示，扣好廉洁从业“第一颗扣子”。紧盯传统节假日重要时间节点，定期发送廉洁过节提示短信，提醒党员干部常绷廉洁之弦，做到自省自警自重。采取廉洁座谈会、廉政谈话等形式，剖析讲解违纪违法典型案例，以身边事教育身边人，让党员干部接受思想洗礼。

严执行，廉洁秉公“一把尺”

督促管理人员坚持原则、秉公办事，严格监督检查。围绕“制度管人、流程管事”，建立监督检查标准，制定了招标采购、非油及非油商品采销、安全管控、微腐败治理等26项管理标准及业务流程。围绕关键事项、关键节点、关键环节开展专项监督检查20余次，坚持“一把尺”量到底。

作表率，党建引领“一面旗”

坚持以廉洁为核心，以党员为先锋，将廉洁文化理念贯穿公司业务发展重大节点，设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”，党员干部职工积极亮明政治身份，充分发挥先锋模范作用，带头廉洁从业，助力公司落地加油站4座、建成LNG加气站1座、完成油品供应保障19.5万吨，荣获四川发展公司卓越团队、中石油四川销售公司“股权企业先进集体”等称号，进一步筑牢廉洁风险防范墙，让每位党员成为廉洁从业的“一面旗”。