系列报道

近日，共青团四川省委、四川省交通运输厅等18部门联合下发文件，山东高速四川产业运营公司（以下简称：公司）宜宾五粮液机场收费站、井研南收费站、自贡南收费站三个基层单元被授予四川省“青年文明号”荣誉称号。长期以来，在乐山、宜宾、自贡三市市委市政府及上级主管部门的正确领导下，公司以山东高速集团“六型山高”系统工程建设为抓手，牢牢把握共青团围绕中心、服务大局的工作主线，紧紧围绕生产经营、安全生产、社会公益等工作重点，不断夯实团建工作基础，聚焦“六度”精心打造“青字号”优质服务品牌工程，取得显著成效，树立了山东高速的良好品牌形象。

一、坚持“一个引领”，确保创建工作高度

坚持党建引领，确立了“以党建带团建，以团建促党建”的总体工作思路。一是坚持机制创新。在四川省率先推出与高速公安、交通执法、地方政府“一路四方”党支部“1+N”联创共建机制，形成业务共促、安全共维等七大模式，相关做法在国家级媒体“中国交通在线”刊发，并吸引多家川内行业公司到公司学习交流。二是强化品牌塑造。以支部党建特色品牌建设为指导，融合“山高”文化，通过党员带头、示范引领、特色打造，孕育出“蓝莲花”“红石”等站区特色文化品牌，推动基层治理迈出新台阶。

二、强化“三个建设”，增强创建工作力度

（一）强化组织建设，明确创建目标任务。一是健全组织领导机构。结合实际建立公司层面和收费站层面两级组织领导机构，明确工作职责和责任分工，形成各级共同参与的工作局面。二是细化创建目标任务。制定印发公司文明创建三年工作方案，结合青年文明号、青年安全生产示范岗等创建，进一步明确目标，统一思想，鼓舞士气。

（二）强化制度建设，规范创建有序推进。一是建立创建计划制度。结合实际组织制定创建计划制度，进一步明确创建目标、主题、口号、承诺和措施，明确阶段性创建工作计划，确保创建工作有序推进。二是完善考核激励制度。制定符合高速公路行业特点的具体考核指标，对创建工作进行量化考核，充分发挥激励作用，激发职工创建热情。三是健全内外评价制度。制定内部自查评价和外部社会监督机制，定期对标检查，不断改进提升，切实提高创建工作质量。

（三）强化阵地建设，丰富创建活动载体。一是拓展主题服务项目。立足地域文化，联合地方政府、中国电信在井研服务区建成集展示、宣传、教育为一体的“百年史画 奋进历程”红色文化展厅，打造四川省首家5G智慧高速红色文化主题服务区，为公众提供高品质出行服务。二是打造职工之家标杆。2020年乐自公司作为四川省内交通运输行业唯一一家单位，获四川省总工会省级职工之家阵地建设项目，并获专项补助资金；五粮液机场站、井研服务区获集团“职工之家”建设项目立项。三是强化群团共建共享。依托职工之家，在井研南收费站打造乐山市高速公路系统首个妇女组织阵地“妇女微家”，建设“找得着、靠得住、能办事”的“温暖之家”，被《中国妇女》宣传报道，彰显了交通运输行业的巾帼风采。

三、立足“五大行动”，提升创建工作深度

（一）立足青年文明号大学习，加强思想政治引领。一是完善团的组织生活。认真落实“三会两制一课”制度，通过团课、组织生活会、主题团日、重温入团誓词等形式，提升团组织的凝聚力和战斗力。二是强化理想信念教育。结合建党百年、建团100周年等重要时间节点，联合“一路三方”开展参观红色教育基地、学习分享会等主题活动，提高青年的服务奉献和自我教育意识。三是深化青年理论学习。成立19个青年理论学习小组，组织重点学习《论党的青年工作》，撰写心得体会20余篇,“青年大学习”参与率达100%。

（二）立足青年文明号开放周，强化职业道德建设。一是展现青年文明风采。开展“五四”“十一”期间集中活动,“亮身份、亮形象、亮承诺”，深入开展涵盖文化倡导、安全生产、行车体验等办实事活动。二是广泛开展志愿服务。成立志愿服务队，利用春节、元旦、端午等节假日开展志愿者服务活动，每年参与志愿者800余人次，服务群众12000余人次。

（三）立足青年文明号进乡村，深化群众宣传教育。一是开展法制宣传教育。利用路政宣传月、法制宣传月等契机，深入沿线20多个村镇、5个学校、3个企业，大力开展普法宣传，增强沿线群众的爱路护路意识和交通法制观念。二是开展安全生产宣传。利用安全生产月、文明服务月等契机，积极宣传防火、用电、道路安全等知识，每年发放宣传资料千余份，参与志愿者300余人次，切实提升公众的安全意识和应急处置能力。三是开展信用交通宣传。利用信用交通宣传月、文明服务月等契机，通过沿线LED屏、横幅、宣传单等形式，传播诚信理念，弘扬诚信文化，增强司乘人员及沿线群众的诚信意识和信用理念，积极助力信用交通建设。

（四）立足青年文明号创新创效创优，凝聚青年智慧力量。一是推动职工技术创新。以“创新山高”为引领，聚焦智慧高速建设，打造信息机电模拟操作实验室，为机电管理人员、一线收费人员和机电代维人员提供技能培训及远程协助的实操平台。二是深化创新课题研究。《高速公路服务区精简高效管理架构研究》等课题先后荣获第三十三、三十四届山东省企业管理现代化创新成果二等奖、三等奖，目前已拥有软著2项，专利2项，见刊论文2篇。三是狠抓业务技能提升。每年举办收费经验大讲堂、业务技能竞赛、安全知识竞赛等活动，全面提升职工技能和服务水平，收费平均速度远超四川省属地管理标准，营造重技能、学技术、当能手的良好氛围。

（五）立足青年文明号促团建，激发组织青春活力。一是完善团的组织架构。按时进行团委换届选举，配齐配强工作人员，目前下设团支部19个，团员181人，团干部25人，均录入“智慧团建”系统，实施动态化管理。二是深入开展共建活动。目前拥有“志愿四川”在册志愿者309人，联合沿线县市乡各级团组织，广泛开展“心愿认领”“嘉州微心愿”等系列共建活动，每年开展志愿服务30余次，参与志愿者1500余人次。

四、深化“两类活动”，拓展创建工作广度

（一）履行社会责任，大力开展公益活动。一是积极投身疫情防控。“七个强化”筑牢疫情防控网，完善绿通预约查验，高效实施交通部通行费减免政策，政策执行严谨规范；组织员工完成核酸检测2300余人次，累计排查1万余人次，全力保障犍为疫情涉疫地区3个收费站和1对服务区共计90余人工作和生活。二是积极投身社会公益。结合五四青年节、六一儿童节等节日，广泛开展义务植树活动、关爱留守儿童、捐助困难学生、关爱孤寡老人等各类公益活动，多次被当地媒体宣传报道，受到社会各界的一致好评。

（二）丰富职工生活，大力开展文体活动。一是丰富文体活动形式。依托“一路三方”，组织开展国庆文艺汇演、足球友谊赛、员工素质拓展、迎新趣味活动等系列活动，多渠道开展活动，打造展示平台。二是提升文体活动效果。先后在山东工会新媒体原创作品大赛、四川省交通厅高管局建党百年文艺汇演、山东高速集团建党百年诗词作品征集等上级部门开展的各类活动中荣获多个奖项。

五、凸显“三种效益”，激发创建工作强度

（一）凸显经济效益，开源节流双轮驱动。一是构建成本管控体系。围绕生产经营管理，搭建了以“创享”为原则、以“定额和绩效”两个模式为框架、以五个中心控制为保障、以七个可控成本模块流程为支撑、实现八个标准化管理全覆盖的“12578”成本管控体系。二是完善功能创新举措。搭建应收账款预警机制、钉钉回款确认机制，上线清障和路赔智能收款系统，全面提升工作效能；购售电项目招标、利旧方式减少备品备件采购、退伍军人税费减免等节约成本共计60万元。三是“双线”推进堵漏增收。开展稽核业务培训，修订堵漏增收激励办法，抢挖工单存量优势，累计增收120万元。四是内外协作引车上路。发布“沿着高速看美景”等专题系列报道，对接地方政府和旅游公司，搭建“高速+旅游”“门票优惠+通行宣传”合作模式，实现疫情平稳期车流量稳步上升。

（二）凸显社会效益，窗口服务争创一流。一是深入推进文明服务。积极贯彻“微笑服务”理念，在四川省内率先实行“两点头、并五指”式微笑服务，狠抓技能提升，2022年顾客满意度率99.49%。二是主动助力乡村振兴。在服务区和停车区办实事、惠民生，先后为沿线村民提供就业岗位72个，设立“脱贫地区农副产品展示展销专柜”16处，展销农副产品30余种，为沿线群众提供致富新路径。三是首批打造“暖心之家”。全力打造“小而精、小而全、小而美”的四川省首批货车司机“暖心之家”，让货车司机在服务区实现了“吃口热饭、喝口热水、洗个热水澡、睡个安稳觉、品一次红色文化”。投运以来，接待司乘800余人次，获人民日报、中国公路网、大众网、四川新闻网等主流媒体报道。

（三）凸显人才效益，人才培养贯穿始终。一是深化三项制度改革。目前已形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化机制。二是全面推进机构改革。创新实施“党建+运营”片区化管理，打造精简高效运行体系，建立全新运营管理和考核评价体系。三是创新人才培养模式。构建多元培训体系，开设“创享大学堂”线上培训平台，举办公司首届微课大赛，建立“导师制”人才孵化机制。2021年来，输出各类管理人才48人。

六、达成“一个成果”，彰显创建工作厚度

创建活动的开展，有力推动了广大青年员工爱岗敬业、学技成才，有效带动了青年员工在运营管理、疫情防控、抗洪抢险、科研创新等各项重点工作中充分发挥生力军和突击队作用，塑造了山东高速优质服务品牌形象。目前，公司拥有各类荣誉国家级2项、省部级20项、市厅级90余项、区县级16项。2021年来荣获公路交通优质工程奖（李春奖）、四川省营运管理先进高速公路、高速公路养护管理先进单位、高速公路运营管理先进集体和“十三五”期间养护管理先进单位、山东省国资委先进基层党组织、山东交通职工书屋、市级青年文明号、市级五四红旗团支部等一系列荣誉称号，文明创建工作硕果累累。

相关媒体链接：坚持党建引领 诠释使命担当 聚焦“六度”打造“青字号”品牌工程_今日头条_大众网 (dzwww.com)