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11月15日，公司召开合资企业人力资源管控专题研讨会，公司总经理助理李蕾，人力资源部负责人、各合资企业人力资源管理部门分管领导、部门负责人，总部人力资源部员工参会。

此次研讨会旨在梳理合资企业人力资源管理难点，进一步优化人力资源配置，提升管理效能。参会人员围绕合资企业劳动关系管理、人事管理、薪酬福利与考核激励管理等方面进行了深入讨论。   

公司总经理助理李蕾结合人力资源合规管理要求和公司实际情况，对下一步工作提出三点要求：一是针对历史遗留问题，各合资企业要积极与股东方协商，就责权利达成一致。二是根据各合资企业实际情况，提前研判可能出现的管理风险，做好应急预案。三是健全合资企业人力资源管控有效体系，确保人力资源管理工作合规有序。