党建动态

为丰富职工文化体育生活，展现职工昂扬向上、拼搏进取的精神风貌，同时进一步增进各单位职工交流，提升团队凝聚力。5月20日，由四川发展公司工会主办，能源公司工会承办的首届“活力山高杯”职工乒乓球比赛暨四川省交通运输行业首届职工运动会乒乓球项目选拔赛拉开帷幕。四川发展公司工会主席孔存芝出席。

本次比赛分小组循环赛和淘汰赛两个阶段。比赛过程中，运动员们团结协作、融洽配合，认真专注、挥汗如雨，精彩场面迭出。经过激烈的角逐，最终来自运营公司的刘冬炜、周豪、杨宗泽包揽男子单打冠亚季军；来自运营公司的刘冬炜、杨宗泽及彭强富、周豪分别获得男子双打冠亚军，来自机关总部的曾安敬、杨阳获得男子双打季军；来自运营公司的周迪、曲别阿尔分别获得女子单打冠亚军，来自能源公司的廖俊获得女子单打季军；来自运营公司的曲别阿尔、周迪获得女子双打冠军，来自机关总部的胡虹、张丽获得女子双打亚军；来自宜彝公司的曾凤、汤明连获得女子双打季军。

近日，四川发展公司报送的作品《百年峥嵘绘团史 青心向党谱新章》《奋力建设交通强国 编织美丽中国梦》在集团公司“百年团史 青心讲述”主题微团课大赛喜获一等奖、优秀作品奖。

两部作品分别从“讲好团史故事、谱写美好新章”和“祖国交通建设、讲述集团发展”两个方面，紧贴“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动要求，展现公司青年昂扬向上的精神风貌和集团业务板块在川的蓬勃发展历程。

下一步，公司将以提高公司青年团员核心素养为目标，以培养中国特色杜会主义合格建设者和可靠接班人为根本任务，为公司高质量发展作出贡献。

抓作风，就是抓发展、抓落实。为大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，推进作风建设注入新内涵、树立新标杆，贯彻落实好集团和四川发展公司2022年度工作会议精神，全力推动公司各项工作提质增效，四川发展公司总部机关党支部和各权属单位党组织高度重视、扎实推进，迅速掀起解放思想大讨论活动热潮。

公司总部机关

3月16日，公司总部机关党支部前往省属企业四川党建协作区副秘书长单位中泰证券西南分公司开展“对标学习找差距·互动交流促提升”主题党日活动，与会党员就党建工作和党建如何推动生产经营等方面进行了深入交流，并对下一步共同开展主题党日、加强党群活动共建、党建促进生产经营等方面交换了意见建议，在找到差距的同时，进一步拓展党建新思路，促进共同发展。

运营公司

3月23日，运营公司前往成仁分公司考察学习，围绕突出存在的“五个差距”问题，走出去对标交流找差距、查不足、强弱项、补短板，不断提升运营管理水平。此次考察学习，是运营公司2022年走出去对标先进学习的第一步，也是双方在新收费模式下对运营管理的互鉴和探索。双方分别介绍了公司基本情况，就标准化体系、成本管控、堵漏增收、数智化管理、绩效考核、文明创建等方面进行深入探讨。

3月23日，运营公司机关党支部与中泰证券西南分公司党支部联合开展“结对共建促交流·对标学习共提升”主题党日活动，双方就高速公路运营、资产配置的重要性和党建业务融合发展等方面进行了深入交流，让全体党员在对标学习中凝聚工作共识，在共建共享中实现优势互补，为运营公司高质量发展贡献力量。

能源公司

3月17日，能源公司党支部组织开展“解放思想大讨论”主题党日活动，全体员工紧密结合实际工作，从提高成品油销量、解决加油站点建设存在问题、推动新站点新业务落地、规范内部管控等方面，围绕“市场意识、经营能力、管理水平、创新驱动以及精神状态、能力素质”五个方面和“创新意识、攻坚意识、工作作风”三个角度，逐一查摆问题，深刻剖析根源，提出合理化建议，明确了下一步整改措施。大家纷纷表示，将以此次大讨论活动为契机，大力弘扬“严、真、细、实、快”工作作风，拧紧责任链条、时间发条，抓实问题整改，扎实推动各项重点工作落实落地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

国晟公司

3月25日，国晟公司党支部组织开展解放思想大讨论主题党日活动。会上，全体党员围绕“五个差距”和“创新意识不强、攻坚意识不强、工作作风不扎实”等问题进行深入讨论，从“实现公司发展该怎么办、加快公司转型要解决什么、推动公司发展我能做什么”三个方面进行了发言讨论。通过讨论，形成了问题台账，制定了整改措施、明确了整改时限。为确保整改见效，会上还总结了整改要求——“5个打破”、“4个树立”。“5个打破”，即打破“坐井观天”的狭隘思想，避免“坐失良机”；打破“坐地自划”的本位思想，避免“坐视不理”；打破“坐而论道”的空谈思想，避免“坐四望五”；打破“坐观其变”的畏难思想，避免“坐而待毙”；打破“坐享其成”的拿来思想，避免“坐食山空”。“4个树立”，即树立“坐不安席”的危机感；树立“坐言起行”的紧迫感；树立“坐薪悬胆”的使命感；树立“坐以待旦”的责任感。此次活动，全体党员充分开动脑筋，为国晟公司转型发展积极建言献策，进一步增强了团队凝聚力、向心力。

宜彝公司

3月17日，宜彝公司党支部将解放思想大讨论活动与支部组织生活会结合开展，要求支部党员“解放思想，实事求是”，切实的查找支部和自身存在的问题。

会上，支部党员直接说问题、提建议，真正做到抛开“面子”，亮出“里子”，共提出针对党支部和党员个人的批评意见31条，并将查摆问题与讨论解决问题放在一起，现场讨论整改方案和意见，明确整改时间，落实整改责任，凝聚党支部集体力量促进党支部和党员个人的进步与发展。

鲁高公司

3月16日，鲁高公司党支部组织带领公司领导班子成员及部分职工代表到武侯区“宜居水岸”一期PPP项目开展“解放思想大讨论·对标学习找差距”活动，双方围绕混改企业党建工作如何助力项目生产建设、主题党日活动如何脱离传统模式强化政治功能等话题展开交流，并就项目推进过程中存在的公司治理结构、项目内控管理、计量支付管理、用地合规保障、股东权益保障、项目竣工验收等多项问题展开讨论。

3月24日，鲁高公司党支部组织开展“解放思想大讨论”主题党日活动，公司全体员工参加。座谈会上，公司全员畅所欲言，围绕突出存在的“五个差距”问题，紧密结合工作实际，从项目推进、支部建设、工会群团、内控管理、职工福利等方面进行了思考交流，并提出合理建议。通过本次活动，鲁高公司全体员工进一步统一了思想，纷纷表示要无时无刻做个有心人，像海绵一样去主动学习，打开思维、追赶跨越。以“六型山高”系统工程建设为抓手，充分发扬“严、真、细、实、快”工作作风，紧盯水厂投运及河道开工目标，超前布局、精益求精，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

成都分公司

3月29日，四川发展公司成都分公司与中化学交建集团第一工程公司开展“解放思想大讨论”联合党支部主题党日活动，党员干部职工20余人参加。双方代表从组织架构、支部建设和项目运营等全方面介绍了公司情况，随后就“如何发挥党建引领作用助力生产经营”和“项目全过程管理实践”进行了主题研讨，从“市场意识、经营能力、管理水平、创新驱动以及精神状态和能力素质五个方面”和“创新意识、攻坚意识、工作作风三个角度”进行了深入交流。通过这次联合党支部主题党日活动，对标先进、查找不足，成都分公司开阔了工作思路，下一步会强弱项、补短板，将交流成果转化为实际行动和工作成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

事业发展永无止境，作风改进永无止境。下一步，四川发展公司将结合工作实际，以更加优良的工作作风担当作为，以更加昂扬的精神状态狠抓落实，推动公司发展和党的建设再上新水平，为将公司建设成为集团省外布局的基础设施综合服务产业发展创新型平台贡献更大的力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

抓作风，就是抓发展、抓落实。为大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，推进作风建设注入新内涵、树立新标杆，贯彻落实好集团和四川发展公司2022年度工作会议精神，全力推动公司各项工作提质增效，四川发展公司总部机关党支部和各权属单位党组织高度重视、扎实推进，迅速掀起解放思想大讨论活动热潮。

公司总部机关

3月16日，公司总部机关党支部前往省属企业四川党建协作区副秘书长单位中泰证券西南分公司开展“对标学习找差距·互动交流促提升”主题党日活动，与会党员就党建工作和党建如何推动生产经营等方面进行了深入交流，并对下一步共同开展主题党日、加强党群活动共建、党建促进生产经营等方面交换了意见建议，在找到差距的同时，进一步拓展党建新思路，促进共同发展。

运营公司

3月23日，运营公司前往成仁分公司考察学习，围绕突出存在的“五个差距”问题，走出去对标交流找差距、查不足、强弱项、补短板，不断提升运营管理水平。此次考察学习，是运营公司2022年走出去对标先进学习的第一步，也是双方在新收费模式下对运营管理的互鉴和探索。双方分别介绍了公司基本情况，就标准化体系、成本管控、堵漏增收、数智化管理、绩效考核、文明创建等方面进行深入探讨。

3月23日，运营公司机关党支部与中泰证券西南分公司党支部联合开展“结对共建促交流·对标学习共提升”主题党日活动，双方就高速公路运营、资产配置的重要性和党建业务融合发展等方面进行了深入交流，让全体党员在对标学习中凝聚工作共识，在共建共享中实现优势互补，为运营公司高质量发展贡献力量。

能源公司

3月17日，能源公司党支部组织开展“解放思想大讨论”主题党日活动，全体员工紧密结合实际工作，从提高成品油销量、解决加油站点建设存在问题、推动新站点新业务落地、规范内部管控等方面，围绕“市场意识、经营能力、管理水平、创新驱动以及精神状态、能力素质”五个方面和“创新意识、攻坚意识、工作作风”三个角度，逐一查摆问题，深刻剖析根源，提出合理化建议，明确了下一步整改措施。大家纷纷表示，将以此次大讨论活动为契机，大力弘扬“严、真、细、实、快”工作作风，拧紧责任链条、时间发条，抓实问题整改，扎实推动各项重点工作落实落地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

国晟公司

3月25日，国晟公司党支部组织开展解放思想大讨论主题党日活动。会上，全体党员围绕“五个差距”和“创新意识不强、攻坚意识不强、工作作风不扎实”等问题进行深入讨论，从“实现公司发展该怎么办、加快公司转型要解决什么、推动公司发展我能做什么”三个方面进行了发言讨论。通过讨论，形成了问题台账，制定了整改措施、明确了整改时限。为确保整改见效，会上还总结了整改要求——“5个打破”、“4个树立”。“5个打破”，即打破“坐井观天”的狭隘思想，避免“坐失良机”；打破“坐地自划”的本位思想，避免“坐视不理”；打破“坐而论道”的空谈思想，避免“坐四望五”；打破“坐观其变”的畏难思想，避免“坐而待毙”；打破“坐享其成”的拿来思想，避免“坐食山空”。“4个树立”，即树立“坐不安席”的危机感；树立“坐言起行”的紧迫感；树立“坐薪悬胆”的使命感；树立“坐以待旦”的责任感。此次活动，全体党员充分开动脑筋，为国晟公司转型发展积极建言献策，进一步增强了团队凝聚力、向心力。

宜彝公司

3月17日，宜彝公司党支部将解放思想大讨论活动与支部组织生活会结合开展，要求支部党员“解放思想，实事求是”，切实的查找支部和自身存在的问题。

会上，支部党员直接说问题、提建议，真正做到抛开“面子”，亮出“里子”，共提出针对党支部和党员个人的批评意见31条，并将查摆问题与讨论解决问题放在一起，现场讨论整改方案和意见，明确整改时间，落实整改责任，凝聚党支部集体力量促进党支部和党员个人的进步与发展。

鲁高公司

3月16日，鲁高公司党支部组织带领公司领导班子成员及部分职工代表到武侯区“宜居水岸”一期PPP项目开展“解放思想大讨论·对标学习找差距”活动，双方围绕混改企业党建工作如何助力项目生产建设、主题党日活动如何脱离传统模式强化政治功能等话题展开交流，并就项目推进过程中存在的公司治理结构、项目内控管理、计量支付管理、用地合规保障、股东权益保障、项目竣工验收等多项问题展开讨论。

3月24日，鲁高公司党支部组织开展“解放思想大讨论”主题党日活动，公司全体员工参加。座谈会上，公司全员畅所欲言，围绕突出存在的“五个差距”问题，紧密结合工作实际，从项目推进、支部建设、工会群团、内控管理、职工福利等方面进行了思考交流，并提出合理建议。通过本次活动，鲁高公司全体员工进一步统一了思想，纷纷表示要无时无刻做个有心人，像海绵一样去主动学习，打开思维、追赶跨越。以“六型山高”系统工程建设为抓手，充分发扬“严、真、细、实、快”工作作风，紧盯水厂投运及河道开工目标，超前布局、精益求精，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

成都分公司

3月29日，四川发展公司成都分公司与中化学交建集团第一工程公司开展“解放思想大讨论”联合党支部主题党日活动，党员干部职工20余人参加。双方代表从组织架构、支部建设和项目运营等全方面介绍了公司情况，随后就“如何发挥党建引领作用助力生产经营”和“项目全过程管理实践”进行了主题研讨，从“市场意识、经营能力、管理水平、创新驱动以及精神状态和能力素质五个方面”和“创新意识、攻坚意识、工作作风三个角度”进行了深入交流。通过这次联合党支部主题党日活动，对标先进、查找不足，成都分公司开阔了工作思路，下一步会强弱项、补短板，将交流成果转化为实际行动和工作成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

事业发展永无止境，作风改进永无止境。下一步，四川发展公司将结合工作实际，以更加优良的工作作风担当作为，以更加昂扬的精神状态狠抓落实，推动公司发展和党的建设再上新水平，为将公司建设成为集团省外布局的基础设施综合服务产业发展创新型平台贡献更大的力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

为贯彻执行集团和公司党建工作千分制考核办法有关要求，深入推进过硬党支部建设和党支部评星定级工作，3月下旬，公司党委抽调党委组织部和各权属单位党务工作人员成立考核工作组，通过交叉检查的方式对各权属单位开展2021年度党建千分制考核工作。

考核工作组主要采取召开座谈会、个别谈话、查阅资料等方式进行，重点对权属单位政治建设、思想及意识形态建设、组织建设、作风建设、纪律建设等7个方面进行现场检查。

考核工作组对各权属单位检查中发现的问题及时进行了反馈，要求各权属单位党组织要高度重视基层党建工作，严格贯彻落实公司党委关于推进新时代基层党建工作高质量发展的具体措施，不断提升基层党组织战斗力和凝聚力；要把基层党建工作与生产经营中心工作结合起来，统筹兼顾、系统推进，以高质量党建推动各项工作提水平、上台阶。