基层动态

鲁高公司紧抓国家绿色低碳转型发展政策机遇，积极与多家银行沟通洽谈，于3月2日成功取得中国建设银行龙泉驿区西江河水环境综合整治项目绿色项目低利率贷款，实现融资利率LPR减160BP（目前2.7%），较原融资成本（3.75%）压降105BP，目前利率处于四川省同行业较低水平，项目预计可实现额外收益6000余万元。

下一步，鲁高公司将持续秉承创新创效理念，紧密关注绿色优惠政策，深挖降本增效潜力，助力公司高质量发展。

2月23日，四川省交通运输厅货车司机党建工作专班督导组组长李良平，省直机关工委一级调研员周旭，省总工会基层工作部副部长王亚一行对乐自高速井研服务区“暖心之家”进行验收考核，乐山市总工会领导、运营公司领导及相关部室负责人陪同。

验收组现场听取了“暖心之家”建设及运营情况的介绍，实地查看了党群服务中心、红色文化展厅、住宿休息、共享厨房等功能区域，根据建设指导标准及运营考核细则重点检查了“暖心之家”党组织建设、工会服务等情况。验收组对“暖心之家”各项工作给予充分肯定，同时就下步工作提出具体要求：一是瞄准需求，优服务、提质量，用心解决货车司机“急难愁盼”问题。二是加强“一路四方”联勤联动，争取地方工会组织的支持和指导，进一步丰富工会元素，让“暖心之家”更有温度。

下一步，运营公司将不断强化“党建带工建”，全面推动“暖心之家”阵地建设，聚力提高服务质量和管理水平，让“暖心之家”真正转起来、活起来。

为进一步推进党建工作与生产经营的深度融合，2月22日，中国水电五局投资公司成都区域总部总经理朱俊桥一行到公司开展座谈交流。

会上，双方就污水处理厂运营管理、成本控制、河道建设施工等内容进行了深入交流，双方一致表示，今后将进一步加强相互学习，推动沟通交流常态化，促进双方业务深度融合发展。

下一步，鲁高公司党支部将深入挖掘“碧水红心”党建特色品牌内涵，加强与政府单位、合作企业间的党建交流，夯实相互信任、形成同频共振，以高质量党建推动公司高质量发展。

2月23日，鲁高公司党支部召开2022年度组织生活会，四川发展公司党委副书记、监事会主席黄浩；党委委员、副总经理陈艺文到会指导。

会上，鲁高公司党支部书记通报了支部对照检查情况。支部党员逐一联系个人学习和工作实际，查摆自身问题，制定整改措施，开展了批评与自我批评。

黄浩认真听取发言并点评,他指出，本次会议会前准备扎实，问题剖析深刻，总体质量较高。他强调，一是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的政治自觉，积极推动党建工作与生产经营深度融合。二是要全面落实集团和四川公司各项决策部署，进一步挖掘“碧水红心”党建特色品牌内涵，创新工作理念、强化支部建设、树立优质形象。三是要紧盯2023年西河污水处理厂二厂正式转商运、河道工程实行综合治理两大目标，充分发挥“党员突击队”、“青年突击队”先锋模范作用，“西江河临时团支部”生力军作用，咬紧牙关、攻坚克难，确保完成公司年度生产经营任务。

2月23日，国晟公司党支部组织召开2022年度组织生活会。四川发展公司党委副书记、总经理王兆星，党委委员、总会计师梁涛，总经理助理、党委组织部（党委统战部）部长李蕾到会指导。

会上，国晟公司党支部书记韩雷代表党支部报告工作，通报党支部查摆问题等方面情况。支部党员结合自身实际依次作对照检查，深入开展批评与自我批评，同时进行了民主评议。

王兆星对会议质量给予肯定，他要求：一是要充分发挥党建引领作用，广大员工要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”的政治自觉。积极推动党建与业务的互融互促。二是要深化改革发展，聚力转型升级，做好创新创效工作，不断开发新业务、新方式、新途径，推动人力资源板块向外部延伸。三是要扎实开展对标工作，学先进、拓思路。全面提升公司合规管理、风险管控、业务创效水平。