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为切实加强收费站职工队伍建设，激发职工工作热情，乐自公司从5月底开始，在全线八个站陆续开展班长竞争上岗选拔活动。本次活动本着“公平、公正、公开、实事求是”的原则，采取自愿报名、不记名投票的方式进行，分为笔试、面试和民主测评三个环节，综合计算得分并确定班长人选。为保障过程公正透明，本次活动从步骤设定到执行监督均进行了周密策划、全程监督，各收费站交换监考，及时公示过程结果，取得了良好效果。

此次竞聘活动的开展，体现了乐自公司“能者上、庸者下”的用人机制，充分调动了一线职工的积极性，进一步提升了乐自高速运营管理水平。