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7月2日至4日，公司组织开展了为期3天的新员工入职培训。公司办公室、政工人事部等5个职能部室分别从公文写作、OA使用、考勤与请休假、财务、合同、安全管理等方面对新员工作了专题培训指导。

公司总经理周新波、党委书记李壮实代表公司领导对新员工的到来表示热烈欢迎和衷心祝贺，并亲自为新员工授课，深入浅出地介绍了 “畅和”企业文化和公司的发展现状及未来的发展目标，同时对大家提出三点希望：一是加快角色转换，尽快适应公司环境，坚持以德为先，成为一名适合公司需要，德才兼备、全面发展的人；二是结合实际情况，合理设定目标，脚踏实地的不断向目标努力奋斗；三是不断学习，努力提高自身专业素质、技能水平和创新能力，为公司的发展做出贡献。

本次培训加深了新员工对公司基本情况、规章制度、企业文化等多方面内容的了解，为员工快速进入工作角色起到了积极促进作用。新员工们纷纷表示，将不断努力学习，全面提升个人素质，坚持把个人目标与企业发展目标有机统一起来，为公司发展做出应有的贡献。