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1月23日，公司组织召开2015年度领导班子考核测评会，领导班子成员、中层干部和职工代表共38人参加了会议，集团公司党委工作部副部长常志宏一行2人到会指导。

会上，常志宏副部长做了重要讲话，他指出，本次领导班子考核坚持与党风廉政建设考核相结合，与“四好”领导班子建设相结合，与经营业绩考核结果相结合的原则，通过书面述职、民主测评、个别谈话和检查资料的方式来进行，并就考核工作提出三点明确要求：一是提高思想认识。班子成员要将此次考核作为检验自身业绩、全面提升自我的一次机会，全体员工要借助此次考核帮助班子成员提高素质，促进企业科学发展；二是坚持标准，实事求是、客观公正。此次参会人员综合素质较高，要本着对企业、对领导、对个人负责的态度，敢于说真话、说实话、说公道话；三是按照考核组要求认真填写《民主测评表》。全体与会人员要结合述职报告、日常了解、经营业绩等实际情况，认真负责地填写测评表，并注意综合项与分项不要前后矛盾。