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为深入贯彻落实四川发展公司“三类人才工程”战略部署，7月30日，建设开发公司正式启动“金雁工程”人才计划，开展首场专项培训，公司领导、部室负责人及员工共计二十余人参与。

本次培训以《让沟通助力绩效》为题，由集团内训师、四川发展公司内训师刘竹然主讲，聚焦“组织沟通、上行沟通、平行沟通”三大核心内容。培训采用理论讲解与实践演练相结合的方式，帮助学员加深对职场沟通的理解，通过不同工作场景的实战演练，提升向上结构化表达的精准度，掌握平行沟通的方法。全体学员积极分享心得感悟，表示受益匪浅。

“金雁工程”人才计划紧密围绕建设开发公司发展需求和业务目标，通过开展专项培训、申报考取专业技能证书、全员学习力提升、建立业务相关专业人才队伍等方式精准赋能，全面提升人才综合素养，以人才发展赋能业务增长，为公司实现高质量转型发展注入人才动力。