集团动态

7月28日，集团机关党委组织机关党员前往省博物馆，参观了“光辉的历程 伟大的成就——山东省纪念中国共产党成立95周年主题展”及“复兴之路”山东展。

在讲解员的引导下，机关党员系统回顾了中国共产党在实现民族复兴的过程中，领导人民取得民族独立、国家富强、人民幸福的光辉历程，以及95年来山东省在政治、经济、文化、社会、生态文明和党的建设等方面取得的巨大成就，感受了一代又一代共产党人前赴后继、百折不挠、艰苦奋斗、改革创新的伟大精神。

通过回顾历史、重温历程、展望未来，党员们更加坚定了中国特色社会主义理想信念，纷纷表示作为一名党员，要以时不我待的紧迫感发挥好先锋模范作用，立足本职，勇于奉献，敢于探索，以实际行动和优异成绩，为推动集团改革发展，实现“高速梦”作出自己的贡献。

7月27日，集团公司在一楼会议室举行党委中心组（扩大）理论学习会议，集中学习《中国共产党问责条例》，集团公司党委书记、董事长孙亮主持会议并讲话。

会上，通过党委委员领读的方式，原原本本学习了《中国共产党问责条例》、王岐山同志的署名文章《用担当的行动诠释对党和人民的忠诚》，以及《人民日报》有关评论文章。

孙亮同志就学习宣传和贯彻落实好《问责条例》，提出要求：一是深刻领会，准确理解。要充分认识中央颁布实施《问责条例》的重要意义，把管党治党的责任担当起来。有权必有责，有责更要担当，失责更要问责。从严治党只有进行时，没有完成时。要以学习贯彻《问责条例》这一全面从严治党的利器为重要抓手，真正做到有责必问，问责必严。二是认真学习，严格遵守。要把学习《问责条例》纳入“两学一做”学习教育的重要内容，纳入各级理论中心组学习的重要内容。坚持领导带头、率先垂范，从各级“一把手”学起做起，切实做到深学真用。坚持问题导向，结合巡视、审计整改落实工作，结合“两学一做”学习教育中对查摆问题的要求，边学边查边改，以学促改。要严格执行“三重一大”制度，做到科学决策、民主决策，确保集团改革发展的正确方向，确保重大投资项目等重大决策的精准，防止问责情形的发生。三是主动担责，敢于担当。要切实落实全面从严治党的主体责任和监督责任，各级党委特别是“一把手”要聚精会神抓党建、一心一意谋发展，真正使真管真严、敢管敢严、长管长严的要求落到实处。班子成员要认真落实“一岗双责”，定期研究、指导、检查分管业务范围内的党风建设和反腐败工作。要加强督促检查，严格考核问责，以严明的纪律确保全面从严治党要求不折不扣落到实处，推动集团党的建设全面进步、全面加强。要运用好监督执纪的“四种形态”，以问责促担责，不断强化责任意识和担当精神，不断擦亮忠诚干净担当的政治底色，全力推动集团党的建设取得新成效，为加快实现“高速梦”提供坚强保障。

集团公司领导班子成员，财务总监、三总师、总助，以及机关中层干部、驻济权属单位班子成员参加了会议。

7月22日-23日，江成总经理到龙海大酒店、龙青高速项目、济青改扩建项目现场调研。监事会主席柳树公、财务总监王思军、总工程师姜振亭、总经理助理王志斌及相关单位负责人参加活动。

在龙海大酒店，江成总经理实地查看了酒店餐厅、客房、会议室等场所，着重了解酒店目前的经营管理、安全生产等基本情况及酒店今后的发展思路与措施，对龙海大酒店面临多种困难情况下的整体工作及取得的成效给予充分肯定。他要求龙海大酒店要根据行业特点和发展实际，依托山东高速品牌，持续加强酒店经营管理和项目产业拓展力度，进行合理的改造升级，进一步增强服务意识，提高服务质量，提升服务水平，为社会和广大顾客提供高品质、特色化的全方位优质服务，实现更多更好的经营收益。

在龙青高速项目，江成总经理详细听取了项目总体情况及工作进展情况的汇报，对项目目前的进度、质量和安全工作情况给予肯定。他强调，龙青高速项目建设对于拉动经济和完善路网意义重大，希望全体参建人员增强紧迫感和责任感，紧密配合地方政府，强化调度，创新管理，保进度，保质量，保安全，保廉政，落实集团公司“投资—施工”一体化战略，全面完成项目建设目标。

在济青高速改扩建项目，江成总经理现场查看了主线K49+200处、潍河大桥、昌乐互通立交、淄博收费站互通立交、邹平东互通立交、章丘互通立交等施工现场。他对济青高速改扩建工程在短期内完成施工、监理单位进场并实现全线全面开工给予充分肯定，并对下一步工作提出了三点要求：一是加大人员、设备投入，尽快完成清表，尽快形成实物工程量；二是要进一步加大现场氛围营造力度，加强安全、质量、品牌宣传，提高沿线氛围营造设施的标准，加大沿线氛围营造设施的密度，提升沿线氛围营造设施的质量；三是要尽快解决全线进展不平衡、有些路段投入不足的问题，加大督促协调力度，督促进度滞后的单位加大投入，尽快实现全线齐头并进。

7月11日，集团公司举行新型学徒制试点工作启动仪式。省人社厅周春艳副厅长出席仪式并讲话，集团公司王化冰副总经理、省人社厅职业能力建设处李启国处长、山东冶金技师学院党委书记、院长吕长广参加仪式。

周春艳副厅长在讲话中指出，企业新型学徒制对于企业、学员和院校具有多重意义，希望高速集团和山东冶金技师学院充分发挥各自优势，紧密合作，创新培养模式，努力推动试点工作取得有益经验，为全省推开“企业新型学徒制”工作开辟新道路。

王化冰副总经理在讲话中简要回顾了集团公司试点工作的准备情况，并对下一步工作提出了具体要求。山东冶金技师学院党委书记、院长吕长广就如何开展好试点工作，扎实做好培训工作做了详细的介绍。

下一步，集团公司将在省人社厅的指导下，与合作院校山东冶金技师学院密切配合，分别为试点班选配富有经验的企业导师和优秀的一体化教师，将学校搬到工厂，使企业学徒在“企业导师+学校专业老师”双重指导下，从事技能训练和实际生产工作，在学中做，在做中学，理论与实践真正融合，确保试点工作取得扎实效果。

7月11日-15日，集团公司举办2016年新员工入职岗前培训班。本次培训由集团人力资源部主办、路桥股份承办，共有来自8家权属单位的265名新员工参加了培训。江成总经理参加了培训班结业仪式，并与新员工合影留念，王化冰副总经理参加了培训班开班仪式。

江成总经理在讲话中欢迎各位新员工加入高速大家庭，回顾了集团公司的发展历程，介绍了集团公司取得的丰硕发展成果，并从自身感受出发，谈了进入高速集团意味着“荣光、责任和奉献” 三点感受，对大家提出了坚定理想信念、努力学习、勤奋工作、严守纪律等四点希望，要求大家积极探索，勇于创新，做到与高速集团共成长，为集团进军“世界500强”、实现“高速梦”贡献自己的力量。

王化冰副总经理对新员工如何迈出入职第一步，提出了三点具体要求：一是树立成才信心，扎根企业，同企业共成长；二是深刻认识企业和岗位，增加企业归属感，适应岗位实际需要；三是实现“个体”向“整体”的转变，在短时间内迅速融入高速集团这个整体；实现“理论”向“实践”的转变，不断提升实践能力。

本次培训内容丰富、形式多样。新员工接受了企业文化、廉政知识教育，学习了个人职业生涯规划课程，参加了军训和拓展训练，聆听了感动高速十大人物等老员工先进事迹报告。通过培训，让大家更加了解了高速集团，提升了加入高速集团的荣誉感和自豪感，领会了集团企业文化内涵，为新员工进一步融入高速集团，提升入职能力打下坚实基础。