6月16日，世界品牌实验室（World Brand Lab）发布2015年《中国500最具价值品牌》排行榜，山东高速集团凭借强大的资产规模、良好的企业效益及卓越的品牌形象，以123.55亿元的品牌价值列排行榜第191位。
世界品牌实验室是一家国际化、专业化的品牌研究机构，由1999年诺贝尔经济学奖得主、“欧元之父”罗伯特·蒙代尔担任主席。该排行榜是基于财务、消费者行为和品牌强度分析而得出，目前已在中国发布了12届，具有较高的权威性和独立性。
品牌是商誉，是企业的无形资产。山东高速集团自成立以来，始终把品牌建设作为集团发展的生命线，牢牢抓在手中。
以服务质量铸就品牌。始终坚持“质量是企业发展的生命线”这一管理理念，加强质量管理，完善管理体系，提升企业品质。坚持以顾客满意为核心，以保畅通为第一要务，全面实施“微笑服务”，构建的微笑服务标准体系成全国首个地方性服务标准，“96659”热线服务标准化体系被列为国家级服务业标准化试点项目，济青高速安全运营20多年无大修，创造国内高速公路运营管理新纪录。连续两届获得全国干线公路养护大检查第一名，打响了“山东的路”金字招牌。荣获全国质量奖，成为我国高速公路行业唯一获此殊荣的企业。
以科技创新铸就品牌。牢固树立“自主创新是企业发展的生命”的新理念，把创新放在集团发展全局的核心位置，促进科技与发展紧密结合，打造了一批具有核心竞争力的新产品、新技术、新产业。投资、建设、经营、管理的山东高速胶州湾大桥是世界最长跨海大桥，成为我国唯一上榜“福布斯”评选的“全球最棒桥梁”，荣获桥梁界的诺贝尔奖——乔治·理查德森奖，是我国在桥梁建设领域的又一项重大突破。首创的水下无封底混凝土套箱施工技术荣获2011年度“国家技术发明二等奖”。在“山东路”品牌基础上打造了“山东桥”知名品牌。近几年，获省部级以上科技奖39项、专利110项，集团投资、建设的工程均被评为优质工程，获国家建筑工程最高奖鲁班奖4项，获国家优质工程金质奖和银质奖10项，国家科技进步奖2项，获中国土木工程詹天佑奖1项。科技创新提升了集团的核心竞争力，也进一步提升了集团品牌形象。
以“走出去”铸就国际品牌。集团立足山东、面向省外、走向世界，在省管企业和全国同行业中第一个“走出去”，设立云南、四川、青岛、海南等区域公司，东非、中非等4 个海外总部和新加坡公司，投资经营领域相继涉及全国22 个省和海外106 个国家，累计投资700 亿元。承建并维持运营的我国援巴哈马国家体育场项目，在加勒比地区影响很大，成为两国友谊的象征，受到党和国家领导人高度评价。投资的法国图卢兹机场项目，是法国客运第四大、货运第二大机场股权项目，是中资企业收购的首个海外机场私有化项目。承建的南苏丹朱巴—伦拜克—本提乌道路升级项目、塞尔维亚E763 高速公路项目分别是我国在国外建设里程最长、投资数额最大的道路项目和塞尔维亚首条由中资企业建设的高速公路。“走出去”赢得了一致认可和广泛赞誉，“走出去”铸就了集团国际知名品牌形象。
面对经济新常态，山东高速集团将持续加大品牌建设，积极拓展品牌发展之路，以品牌建设助推集团转型升级，以品牌建设提升集团影响力，加快实现进军世界500强目标。
5月27日，省国资委党委副书记、纪委书记时民，纪委副书记陆清梓一行到山东高速四川公司检查指导工作。
时民在听取公司领导汇报后表示：四川公司作为省外企业，在四川投资多年，项目众多，没出现一例廉政问题，在三方面做得非常好：一是有团结向上的领导班子，班子成员政治素养高，协调配合好；二是有务实精干的队伍，员工年轻，可塑性强；三是有优秀的企业文化，与四川当地文化融入到位，干部员工本土化做得好。
时民要求，四川公司今后开展工作要把握好“三个必须”：一是必须有明晰的战略目标，企业要发展，尤其作为省外企业要持续发展，做大做强，必须要有清晰科学可行的战略规划和发展目标；二是必须系统全面地思考，结合当地人文地理、产业优势、省国资委总体规划要求、自身实际情况等多方面因素，走适合自身发展之路；三是必须尊重人、理解人、发展人，人是企业发展的根本，要继续秉持“以人为本”的企业管理理念。
4月27日至29日，集团公司张京平副总经理、杜春跃财务总监到四川公司调研指导工作。
张京平副总经理、杜春跃财务总监听取了四川公司工作汇报，对四川公司区域化发展取得的成绩给予充分肯定，并对下步工作提出工作：一是四川公司领导班子要在过去取得成绩的基础上，立足新起点，更上新台阶；二是要创建优良的企业文化和氛围，为员工提供优厚的待遇和科学的激励机制，为社会提供优质的产品和服务；三是企业的竞争就是人才的竞争，四川公司要在人才引进上用足政策，积极探索三级、四级单位股权激励问题，创建良好的用人机制，逐步建立能者上、平者让、庸者下的人才环境，做好区域化公司的本土化工作；四是要积极寻找符合公司实际、能长远发展的项目，合理控制风险，集团公司将给予多方面的支持；五是集团公司将综合考量外派人员待遇问题，积极稳妥解决。
近期，集团连续获得高层次人才和团队奖励。物流集团副总经理、党委委员李丕明，荣获省管企业杰出创新人才奖励。青岛发展公司长大桥梁建管养综合技术创新团队，获得省管企业杰出创新团队奖励。科技集团副总经理、党委委员邵新鹏获得山东省有突出贡献的中青年专家荣誉称号。
近几年，集团坚持“人才是第一资源”的理念，不断创新管理机制，加大科技创新力度，提高人才服务水平，积极推荐员工参加高等级人才荣誉称号的评选。三项高等级奖励的获得，进一步提升了集团的美誉度，将进一步调动激发优秀人才积极性、主动性和创造性，为集团转型升级提供有力的人才保障和智力支持。
省管企业杰出创新人才和团队奖励由省国资委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合颁发，每2年一次，每次人才8人、团队5个。山东省有突出贡献的中青年专家由省人社厅管理，每年一次，每次100人。
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