2013 年公司党委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和山东省十次党代会精神，紧紧围绕公司生产经营管理中心工作，以创建学习型、服务型党组织为抓手，强化基层党组织、党员队伍和人才队伍建设，不断提高领导班子建设和党建工作的科学化水平，为加快推进公司“十二五”发展规划的实施以及集团公司顺利实现冲击世界500强的目标提供坚强的政治保证、组织保证和人才保证。
一、党的建设
1、进一步抓好理论武装工作。（1）继续深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话；（2）组织开展好党员尤其是领导干部的理论培训工作，加强党员、干部的理想信念教育、世界观、权力观、事业观教育和思想道德建设。
2、进一步加强基层党的建设。（1）加强学习型、服务型党组织建设，健全党员立足岗位创先争优长效机制；（2）及时健全权属单位党组织建设，配齐配强基层党组织负责人；（3）按照党员发展标准和程序，认真做好党员发展工作；（4）继续完善党员教育培训、党员信息统计、党费收缴管理、党内表彰激励等管理制度；（5）按照集团公司统一部署，做好“七一”期间党内评优评先表彰工作。
二、领导班子和人才队伍建设
3、进一步抓好领导人员队伍建设。（1）严格落实党委中心组学习制度，按时参加集团公司党委组织的党委理论学习中心组读书会以及其他形式的领导人员培训活动；（2）贯彻民主集中制原则，认真落实“三重一大”制度，严格执行党委会、总经理办公会议事规则，坚持公开透明，实行集体决策，支持和保证经营班子依法履行职权。（3）组织召开领导班子民主生活会，认真查摆和整改存在的问题。
4、大力加强党员领导干部作风建设。（1）认真落实中央政治局关于改进工作作风及密切联系群众的“八项规定”、山东省委“十条”实施办法和集团公司《关于贯彻中央和省委改进工作作风的实施意见》等文件精神；（2）全面加强领导干部作风建设，抓好改进工作作风措施的落实，坚决反对铺张浪费和奢靡之风；（3）按照上级部署，围绕保持党的先进性和纯洁性，下半年组织开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践专题活动。
5、进一步加强人才队伍建设。（1）按照党管人才的原则，贯彻实施“人才强企”战略，年内根据公司机构设置变动的实际情况，畅通人才成长渠道，推动人才双向流动。（2）改进人才选用和管理方式，制定外聘、借用人员管理办法，引入市场化选聘机制，实施跟踪考核、动态管理，完善辞职、辞退制度。（3）推进薪酬分配制度改革，建立完善岗位管理制度和全员业绩考核制度；（4）加大人才培训力度，通过企业经营管理专题讨论和专家讲座、参加培训等形式，全面提升员工业务素质。（5）进一步理顺干部管理体制，推行公开选拔、竞争上岗、民主测评等制度，增强干部队伍活力。
三、党风廉政建设
6、深入开展反腐倡廉教育。（1）组织党员深入学习党章，严格遵守政治纪律；（2）以集中收看教育片、上传内网影像资料等方式，加强警示教育，第三季度组织收看廉政警示片；（3）加强廉洁文化建设，结合企业文化建设，进一步总结、提炼具有公司特色的廉洁文化核心理念。
7、抓好工程建设廉政工作。（1）继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，将其纳入制度化、规范化、常态化轨道；（2）结合实际不断建立并完善工程廉政建设工作流程，建立工程廉政档案，努力实现廉政工作覆盖工程建设全过程，及时发现并解决重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处违纪违法问题；（3）认真贯彻落实工程建设廉政联席会议制度，加强业主、施工和监理三方沟通，强化舆论舆情工作，形成监督合力。
8、加强廉洁风险防控管理工作。（1）建立廉洁风险防控动态调整机制。巩固廉洁风险防控工作成果，抓好已有措施落实，根据业务发展、人员变动、职责调整等情况，及时梳理新的廉洁风险点，完善相关防控措施；（2）深化“三重一大”集体决策制度。认真抓好集团公司《“三重一大”集体决策制度实施办法》的贯彻落实，结合实际制定出台实施细则；（3）抓好制度廉洁性评估工作，进一步完善制度体系，推进廉洁风险防控长效机制建设。
9、认真做好监督工作。（1）加强对落实中央和山东省委、四川省委关于改进工作作风、密切联系群众规定的监督检查；（2）认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及领导干部报告个人有关事项、廉政谈话等党内监督制度，加强对党员干部的监督；（3）继续深入开展党务公开工作，创新党务公开工作方式方法；（4）深入开展效能监察，加强对工程招标、物资采购、干部选拔任用、员工招聘等工作的监督；（5）巩固“小金库”专项治理工作成果，健全完善防治“小金库”的长效机制；（6）根据上级部署开展好治理公路“三乱”有关工作；（7）进一步畅通信访举报渠道，加大对举报线索的核查力度，严肃查处违纪违法案。
10、严格落实党风廉政建设责任制。（1）按照上级《党风廉政建设责任制》要求，完善《四川公司党风廉政建设责任制》，修订党风廉政建设责任书内容；（2）一季度召开公司党风廉政建设工作会议，组织层层签订党风廉政建设责任书；（3）认真执行《纪检监察年度工作考核办法（修订版）》，进一步规范纪检监察工作程序；（4）年底，做好集团公司组织的领导班子和党风廉政建设责任制考核的各项工作。
四、思想政治工作
11、进一步加强思想政治工作。（1）通过讲座、征文比赛、演讲比赛、参观考察等形式开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和政治形势教育；（2）加强对山东高速集团及公司发展战略的宣传，加强对员工的人文关怀和心理疏导，从源头预防和化解矛盾；（3）紧紧围绕公司改革发展中心任务和当前面临的重点、难点、热点问题开展课题研究；（4）根据实际适时组建公司政研会分会，下半年按时参加集团公司组织的政研会；（5）10月份按要求开展好政工职称申报工作。
12、突出思想政治工作的实效性。（1）通过落实和完善员工教育培训、双向交流、考核评价等制度，为员工的成长和发展提供平台；（2）坚持群众路线，认真落实谈心谈话和走访慰问制度，进一步增进各级之间的沟通交流，准确掌握员工心声，将对员工的关心落到实处；（3）下大力气为员工解决实际问题和困难，以实效凸显“以人为本”的理念，增强说服力，加强凝聚力，营造风正、气顺、心齐的和谐工作氛围。
五、企业文化建设
13、推进企业文化建设。（1）宣传落实“和谐、高效、优质、创新”的企业精神和系列理念，充分发挥企业文化的价值导向和行为导向作用，营造“健康、文明、和谐”的文化氛围；（2）因地因时制宜，组织开展文体活动和公益活动，对内丰富员工的物质文化生活，对外树立良好的企业形象；（3）组织员工进行政治和业务学习，鼓励员工自学和参加国家有关执业资格考试，在公司形成热爱学习、钻研业务、积极上进的良好风气，创建学习型企业：（4）大力加强品牌文化建设，突出四川公司及山东高速的品牌形象和价值；（5）积极履行社会责任，组织好慈善捐助活动；（6）根据发展需要重新提炼四川公司企业核心价值理念，启动企业文化手册编制工作；（7）组织开展好山东高速集团企业文化手册的学习宣传和企业文化建设专家主题培训。
六、文明创建工作
14、深化文明创建工作。（1）根据四川公司主营业务、中心工作和发展方向，制定文明创建工作方案；（2）指导各权属单位根据自身主营业务，制定切合实际的文明创建实施方案；（3）根据工作方案，全方位启动文明创建工作，为顺利争创打牢基础；（4）推进文明创建工作，做好省管企业文明单位复查工作。
七、宣传工作
15、加大宣传报道工作力度。（1）把握正确的舆论导向，按照“三贴近”的要求，重点抓好品牌形象、战略规划、工程建设、党建纪检、文明创建、创先争优和精细化管理、对标管理等方面的宣传报道，为实现公司又好又快发展营造良好的舆论环境；（2）加强以公司网站、《四川公司信息》为重点的宣传阵地建设，及时做好与集团公司对口部门的联络，把握重点，确保宣传工作的正确方向；（3）认真组织参加集团公司《大道致远 畅和高速》系列报道，多层面、多角度报道公司涌现出的优秀群体和个人；（4）积极主动做好日常新闻宣传和专题宣传工作，年内争取在省级媒体刊发报道6篇以上，力争能在中央级媒体上有报道刊发；（5）认真组织参加集团公司组织的十大新闻事件推荐评选工作。
八、群团工作
16、进一步发挥工会联系职工群众的组织优势。（1）开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，努力提升服务公司中心工作的能力；（2）以争创“工人先锋号”、“文明服务窗口”、“巾帼文明岗”等为载体，扎实开展职工技能赛、优质服务竞赛和业绩挑战赛等群众性劳动竞赛活动；（3）以创建“和谐企业”为目标，深化厂务公开，推动平等协商，完善维权机制，落实各项民主管理制度；（4）依托合理化建议管理系统，结合“精细化管理与创新·提升年”活动，深入开展征集合理化建议活动；（5）大力开展和参加集团公司组织的乒乓球比赛、书画摄影展、爱国歌曲演唱赛等群众性文体活动，活跃职工业余生活；（6）贯彻落实好集团公司《困难职工救助办法》，启动四川公司“爱心基金”，开展好“送温暖”活动，为困难员工排忧解难。
17、加强共青团组织的领导。（1）加强团组织建设，建立健全团组织机构；（2）围绕公司中心工作，开展“青春建功”、“ 中国梦—我的梦”演讲比赛及技术比武等主题活动；（4）抓好团工作信息化建设，在公司内网网站上开通“团青工作”专栏，深入挖掘并大力宣传优秀青年的事迹；（5）继续开展青年文明号争创工作，年内力争创建1个省管企业青年文明号；（5）组织开展“提倡节约、反对浪费”为主题的岗位节约活动；（6）做好基层青工情况调研，提炼归纳青年思想意识特征，探索切实有效的引导载体，加强调研成果转化。
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