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21日，乐山城区连接线项目召开治理拖欠农民工工资专题会。会议听取了乐山市高管办相关工作负责人王珺传达了乐山市政府对春节前农民工工资保障有关会议精神和要求，就相关工作进行了部署：一是要求各单位高度重视，本着谁主管，谁负责的原则，想法设法保障春节前农民工工资，杜绝集体上访事件发生；二是施工单位要进一步摸排民工工资发放情况，登记造册定期报送拖欠农民工工资支付情况汇总表；三是加强监管和动态管理，标段负总责，业主和行业主管部门要加强层级管理；四是加强值守，提前制定保稳定工作预案，确保春节期间稳定可控。

依照会议精神，工程养护部要求监理、施工单位要贯彻落实相关要求，重新梳理摸排农民工工资状况，明确专责人员，定期上报农民工问题处理情况，做好应急值守工作，同时上报承诺书，确保不发生一起不稳定事件。会议的召开为春节前乐山城区连接线项目的全面稳定奠定了坚实的基础。

1月23日，公司在四楼会议室召开了中层干部集中谈话会。领导班子成员，总经理助理，运营公司、遂安分公司、乐自项目办、汉白玉项目筹备组负责人，公司机关及各单位经竞争上岗拟聘的中层干部共31人参加会议。

会上，公司党委书记李壮实及运营公司总经理刘世国分别宣读了公司机关及运营公司中层干部任命文件。公司总经理结合目前实际和下一步发展思路，提出三点明确要求，即做好履行职责、勇于担当、敢为人先“三个模范”，实现培养人才、提高执行力、部室业绩“三个突破”，达成第三个五年计划营业收入达到预期、四川公司在集团的地位进一步提升、山东高速品牌在四川进一步提升“三个目标”。公司党委书记李壮实就“做一个品德高尚的人”、“做一个遵章守纪的人”两个方面进行了重点强调，并组织全体中层干部签订了《四川公司中层干部廉洁过节承诺书》。

1月17日，公司中层干部竞聘会在三楼会议室召开，来自各单位的46名员工参与了25个中层管理岗位的竞聘。根据竞聘人的得分情况及其日常工作表现，经组织考察、公司党委会研究，最终拟选聘23位中层干部并进入公示阶段，待公示结束后符合选聘条件的中层干部将被聘任上岗。

本次中层干部竞争上岗实行全体免职、全员竞聘，是公司进一步深化干部人事制度改革、强化中层干部队伍建设、适应公司多元化发展需要选配干部方面迈出的新步伐。

1月15日，公司中层干部竞争上岗动员会在运营公司五楼会议室召开，领导班子成员，产业公司、运营公司、遂安公司机关全体人员，各收费站管理员及路产管护大队中队长以上人员共计112人参加了会议。

会上，公司党委书记、纪委书记、工会主席李壮实宣读了《山东高速四川产业发展有限公司中层干部竞争上岗方案》，并就竞争上岗工作的指导思想、参与范围、操作程序和工作纪律等方面进行了强调。公司总经理围绕为什么要开展此次中层干部竞争上岗、公司未来的发展方向等方面做了重要讲话，并就下一步工作提出了三点要求：一是要认真做事、用心做事、坦荡做事；二是要团结和谐，传播正能量；三是要安安全全，守住廉洁底线，确保人身安全。

值山东高速实施“走出去”战略进驻四川注册成立山东高速四川乐宜公司10周年暨实现中华民族伟大复兴“中国梦”提出三周年之际，1月8日，公司2015年文艺调演活动在运营公司六楼会议室顺利举行，来自路政、交警、养护和服务区等合作单位代表，公司领导班子及机关员工代表，各单位及收费站员工代表、演员共120余人参加了活动。

本次调演紧扣“共筑中国梦、最美高速人”的主题，展现高速人志存高远、行为人先了的企业精神，表演中歌唱、舞蹈、相声等节目交织映成，内容丰富多彩，共绘了青春、绚丽的舞台，引发了台上台下的共鸣，取得了良好效果。

通过举办此次调演，广大员工充分感受到公司丰富的企业文化，增强了基层员工的心灵共鸣，增强了员工的归属感和凝聚力，对促进公司科学发展起到了积极的推动作用。