基层动态

3月11日，四川发展公司成都分公司党支部开展习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述集体培训。

支部书记陈艺文同志带领党员干部职工学习了习近平总书记系列重要讲话，深入讲解了国企改革三年行动计划相关文件，并强调：一是坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位；二是全面理解和落实“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节；三是深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，紧紧围绕成都分公司年度重点工作，打好国企改革三年行动收官战。

党员干部职工通过此次培训更加深刻领会了国企的使命和责任，纷纷表示在今后的工作中，立足岗位、扎实工作，为公司高质量发展贡献力量。

为教育引导干部职工深入学习、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，3月14日，国晟公司组织开展习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述集中培训，全体干部职工参加。

本次培训以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为重点，从“一总体目标”、“两个一以贯之”、“三个有利于”、“四个坚持”等方面，深刻阐释做强做大做优国有企业的科学规律，明确新时代深化国企改革的重要标准。培训结合国晟公司实际，对如何推动高质量转型发展作了强调：一是以四川发展公司“十四五”规划为指引，明确自身发展定位，理清工作思路，坚定不移推进转型发展；二是坚持合规理念，规范决策程序，加强风险防控，健全激励约束机制；三是全面加强支部党建，真正做到用改革的精神加快企业转型，用创新的精神推动企业发展，用严格的措施强化企业管理，用市场的办法提升经营质量。

通过培训，国晟公司全体干部职工从中汲取了精神营养、激发了奋进力量，为做好公司转型发展工作提供了强大思想武器和行动纲领。

3月8日，乐山市妇女联合会公布了2021年度乐山市三八红旗手（集体）名单，运营公司犍为北收费站、乐山港收费站喜获“三八红旗集体”荣誉称号。

长期以来，运营公司团结引导全体女职工主动融入中心工作，以创建“三八红旗手（集体）”为抓手，狠抓收费业务、文明服务和技能培训等工作，切实提升女职工专业素养和服务质量，打造自尊、自信、自立、自强的女职工队伍。广大女职工充分发挥“半边天”作用，用最美的声音、最甜的微笑服务广大司乘人员，让最美丽绚烂的青春年华绽放在交通事业第一线，充分展示山东高速良好品牌形象，赢得广大司乘人员一致好评。

芳华不负新时代，巾帼风采勇担当。下一步，运营公司将以收费站特色品牌创建活动为载体，广泛宣传“娘子军”爱岗敬业、自强不息的先进事迹，带领女职工立足本职岗位、积极拼搏进取，为“六型山高”系统工程建设和推进公司高质量转型发展注入巾帼力量，为公众提供高品质出行服务。

3月7日，运营公司召开三届一次职工（会员）代表大会暨2022年度工作会议，运营公司领导，职工代表，各收费站、服务区、本部各部室负责人，受表彰人员等69人参加了会议。

运营公司党委书记、总经理董营营同志作了题为《稳中求进 守正创新 全力推进公司改革发展迈上新台阶》的生产经营报告。报告指出，2021年，在四川发展公司的正确领导下，运营公司紧紧围绕“六型山高”系统工程建设要求，圆满完成了各项工作任务。一是系统改革开启新篇章。不断夯实业务基础，提升服务水平，乐自高速被四川省交通厅评为“2021年度营运管理先进高速公路”，乐宜高速被宜宾市评为“2021年度高速公路运营管理先进单位”。二是提质增效形成新亮点。精细化管理不断强化，创新多项管理模式，盘活闲置资产，多渠道创利190万元。三是道路管养水平实现新提升。乐自高速荣获中国公路行业最高质量奖——李春奖，是2021年四川省唯一、集团省外唯一获奖项目；路况水平、桥隧管理、养护信息化三项检查均荣获“2021年度高速公路养护管理先进单位”。四是安全管理迎来新成效。通过构建长效管理机制，完善应急管理，2021年取得四川公司安全考核第一，零安全责任事故，成功处置疫情黄码事件5起，疫情管理安全可控。五是路衍产业取得新突破。广泛拓展产业模式，探索“高速公路资源+N”模式，创利6313万元，为集团编制路衍经济调研报告提供了典型案例。六是内部管控水平迈上新台阶。深化三项制度改革，强化降本增效，全力打造人才“孵化基地”，输出各类管理人才43人。七是党的建设取得新成效。不断加强政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、作风建设和项目化管理，实现党建与生产经营深度融合。联合属地政府打造5G智慧高速井研红色文化主题服务区，成为“乡村振兴示范基地”。八是群团工作展现新成果。2021年共获19项荣誉，其中国家级1项，省部级2项，市厅级16项。宜宾五粮液机场站和井研服务区获集团“职工之家”建设项目，乐山大佛站职工书屋获山东省交通工会挂牌；微电影《光荣》荣获山东省总工会二等奖和山东省交通工会一等奖，《映山红》获四川省高管局文艺汇演特别奖。

会议对下一步重点工作进行了部署：一是要强化党建引领，推动党建创新。深化党史学习教育，强化党风廉政建设，做好企业文化建设。二是要聚焦主责主业，塑造运营管理品牌。打造“一站一特色、一片区一品牌”的运营管理品牌，推进“平安智慧高速”建设，优化道路养护服务，进一步深化文明创建。三是要丰富经营业态，继续推进提质增效。实施“高速+旅游”引车上路新模式，拓展路衍产业发展新模式，聚焦“服务区+”模式。四是要强化内部管控，提升企业治理能力。建立“12578”成本管控体系，全面落实“合规管理强化年”，慎终如始抓好疫情防控。五是加强作风建设，打造服务创效型企业。锤炼党员干部讲忠诚、敢担当、重实干、强本领、抓队伍、守底线“六种品质”。

会议传达了四川发展公司年度工作会议精神，表彰了2021年度激励奖、卓越团队、文明创建先进团队、管理先锋、优秀服务标兵、安全生产先进集体和个人等荣誉称号，与代表签订了责任书，投票选举了运营公司第三届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员，审议通过了第二届工会委员会工作报告、2021年度安全生产工作报告、集体合同（草案）及3项制度方案。

会议号召，全体干部员工要拿出“踏石留印，抓铁有痕”的决心，肩负使命，开拓创新，为运营公司高质量发展再谱新篇章，以优异成绩迎接党的二十大，为四川发展公司打造集团省外基础设施综合服务产业发展平台作出新贡献。

3月4日，成都分公司召开2022年度工作会议，全面总结2021年工作业绩，明确2022年发展总体思路和重点工作。成都分公司全体职工参加会议，会议由党支部副书记、副总经理何礼主持。

会上，党支部副书记、副总经理何礼传达了四川发展公司2022年度工作会议精神。副总经理刘李兴作了题为《强化安全生产管理 筑牢安全生产防线》的讲话，并针对2022年安全生产工作做出了要求，一是完善责任体系建设，夯实安全管理基础。二是加强安全教育培训，强化安全防范意识。三是加大安全检查力度，加强隐患治理整改。四是措施不放松，持续做好常态化疫情防控工作。

党支部副书记、副总经理何礼作了题为《凝心聚力谋发展 务实笃行谱新篇》的讲话，他充分肯定了成都分公司2021年取得的成绩，并向奋斗在各个岗位的干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢。他强调，在新的一年里，一是要坚决落实四川发展公司党委的决策部署，牢固树立安全生产理念，确保完成2022年度生产经营指标。二是以党的建设为引领，以年度工作目标为中心，以提质增效为主线，以内部管理体系建设为抓手，抢抓发展创新机遇，凝心聚力、砥砺奋进，下真功夫、下实功夫、下狠功夫，全力加快推动公司高质量发展。三是统筹疫情防控与经济发展两不误，进一步强化责任担当意识，勠力同心、砥砺奋进，在新的一年的谱写新的篇章。

会议还表彰了公司2021年度先进集体和优秀员工。