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为全面提升全员综合行政能力，12月17日，建设开发公司根据“金雁工程人才培养”计划安排，开展主题为《综合行政能力提升》的第四期专项培训，全体员工参加。

本次培训综合管理部以“理论+实践”双向赋能模式，围绕公务摄影、OA办公卡点疑问、行政综合业务上级检查反馈问题等方面作了详细讲解，明确执行要求，强化流程合规，切实提升员工综合行政能力。

此次培训帮助全员夯实行政基本功，精准破解工作中的高频堵点盲点。下一步，公司将持续以“金雁工程人才培养”系列活动为抓手，常态化开展专项培训，为公司高质量发展注入人才动力。