7月9日,为提高机电信息管理水平,乐宜公司组织开展了机电维护及网络安全培训。
此次培训特邀请机电维护及网络安全方面的专家进行集中授课。专家对机电设备在运行过程中出现频率较高的故障进行逐一分析,并详细介绍处理方法,同时对人员、设备安全操作规程做了仔细说明。并就办公网络及收费网络可能面临的风险,结合实际案例讲解了规避风险、确保信息安全的注意事项和措施。
通过此次培训,普及了机电维护与网络安全知识,提高了设备管理人员技术水平与安全意识,为乐宜高速机电设备的稳定运行打下良好基础。
2014.07.11
乐宜公司组织开展机电维护及网络安全培训
7月8日,为全面落实“一岗双责”制度,提升安全生产管理水平,乐宜公司按照集团及四川公司相关要求,组织开展了《岗位安全说明书》培训。
此次培训采取集中学习的方式,对岗位安全风险、防控及应急措施进行了细致讲解,并适时展开讨论,使员工熟知本岗位安全职责,提高了员工对所在岗位存在的安全风险因素、风险防范控制措施及应急处置措施的认识。
下一步乐宜公司将采取多种形式,组织开展对各部门、各收费站基层员工的培训,提升全员安全防范水平,实现安全职责人人懂、安全措施人人会的目标,进一步夯实安全管理基础。
2014.07.10
乐宜公司组织开展岗位安全说明书培训
近日,四川省交通运输厅工程质量监督局到乐山绕城开展2014年上半年质量安全综合检查。检查组通过查看现场、实体抽检、检查内业资料等方式对项目施工、监理、试验检测等参建单位2014年上半年质量安全管理情况进行了全面检查,并委托中铁西南科学院对工程实体和原材料进行抽查。
检查组针对本次督查中发现的问题,提出了四点意见和要求:一是各参建单位进一步强化质量安全管理意识,提高建设水平;二是进一步按省厅的文件开展落实施工工地标准化、平安工地、优质工程的建设活动;三是加强拌合站、预制场的管控,严格控制混凝土配合比;四是加强安全生产管理和现场的安全防护措施,确保汛期施工安全。
2014.07.10
厅质监局到乐山绕城项目开展2014年上半年质量安全综合督查
7月2日至4日,公司组织开展了为期3天的新员工入职培训。公司办公室、政工人事部等5个职能部室分别从公文写作、OA使用、考勤与请休假、财务、合同、安全管理等方面对新员工作了专题培训指导。
公司总经理周新波、党委书记李壮实代表公司领导对新员工的到来表示热烈欢迎和衷心祝贺,并亲自为新员工授课,深入浅出地介绍了 “畅和”企业文化和公司的发展现状及未来的发展目标,同时对大家提出三点希望:一是加快角色转换,尽快适应公司环境,坚持以德为先,成为一名适合公司需要,德才兼备、全面发展的人;二是结合实际情况,合理设定目标,脚踏实地的不断向目标努力奋斗;三是不断学习,努力提高自身专业素质、技能水平和创新能力,为公司的发展做出贡献。
本次培训加深了新员工对公司基本情况、规章制度、企业文化等多方面内容的了解,为员工快速进入工作角色起到了积极促进作用。新员工们纷纷表示,将不断努力学习,全面提升个人素质,坚持把个人目标与企业发展目标有机统一起来,为公司发展做出应有的贡献。
2014.07.09
公司举行2014年新员工入职培训
7月3日,为促进各收费站管理经验交流,打造学习交流平台,全面提升运营管理水平,乐宜公司“收费管理经验交流大讲堂”成功开讲。各收费站管理人员、部分收费班长、收费员以及票据员共计40多人参加了此次活动。
此次大讲堂由乐山收费站负责人主讲,内容主要为堵漏增收经验和措施。主讲人以现实案例为题材,针对事先收集的问题,生动地讲解了目前存在的逃费方式、堵漏增收技巧以及现场处理策略。为提高学习效果,主讲人还展示了查获的假行驶证、假军牌、假集装箱证等假冒免费证件,并一一讲解了辨识假证方法。
本期“大讲堂”的开讲获得了一致好评,鲜活的事例、诙谐幽默的讲解、深入浅出的启发,让听讲人员受益匪浅,取得了良好效果。下一步,公司将每月安排2名收费站负责人或业务骨干,分别从突发事件处理、文明服务、收费人员考核、票据管理等方面出发,积极开展“大讲堂”活动。
2014.07.08
乐宜公司组织开展收费管理经验交流大讲堂