党风廉政

6月24日，运营公司召开监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，运营公司领导，各部室、收费片区负责人参加会议。

会议传达了四川发展公司监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议精神，听取了各部室、收费片区上半年职能监督责任落实情况及下半年监督检查计划的汇报。

会议要求，各部室、收费片区要明确监督重点，落实监督举措，全面提升监督效能。一是提高政治站位，强化责任担当。始终把坚持党的领导贯穿于监督工作的各个环节，确保各项监督任务落地见效。二是突出全面覆盖，构建监督体系。采取日常监督和专项监督相结合的方式，细化监督内容和流程，确保监督无死角、无盲区。三是注重协同高效，形成监督合力。加强沟通协作，建立信息共享机制，及时交流监督过程中发现的问题和线索，形成齐抓共管的工作格局。四是聚焦重点关键，提升监督质效。紧盯合同管理、招投标等高风险领域，深入排查潜在的廉政风险点，切实提升监督工作的精准性和有效性。五是完善品牌体系，扩大监督影响。将监督工作与廉洁文化建设相结合，持续推进全业务板块廉洁文化品牌体系建设。

6月20日，四川发展公司召开监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司党委副书记、董事、总经理康建出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记贾军华主持会议，公司领导、总经理助理级干部、总部各部室主要负责同志参加会议。

会议传达了集团2025年大监督工作要点，听取了总部各部室上半年职能监督责任落实情况及下半年监督检查计划的汇报。

康建在讲话中强调，公司各级党组织、总部各部室一是要提高政治站位，充分认识大监督体系建设的重要意义，把大监督体系建设深度融入公司治理各环节，以监督促规范、以监督防风险、以监督保落实，真正让监督成为高质量发展的强大动力。二是要强化责任担当，推动党委主体责任、职能部室监管责任、纪委监督责任同向发力，健全各负其责、统一协调的管党治党责任格局，形成党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。三是要突出监督重点，将构建“大监督”体系与落实集团“九个再突破”战略规划有机融合，聚焦“关键少数”，从事后查处向事前预警、事中纠偏延伸，做实全链条业务监督，真正实现监督于问题未发之时。

贾军华在主持会议时强调，总部职能部室要树牢全局意识，认真落实好集团和公司2025年大监督工作要点，让监督体系与治理体系同频共振，形成“党委统一领导、纪委组织协调、部门齐抓共管、各方协同联动”的大监督格局。要加强统筹协调，针对落实中央八项规定精神等领域开展联合监督检查，减少重复检查、多头检查,切实为基层减负增效赋能，推动大监督体系建设取得实效长效。

3月12至14日，德州发展公司党委委员、纪委书记王瑜一行到四川发展公司开展纪检工作交流，公司党委委员、纪委书记贾军华及有关人员参加。

双方座谈交流了落实全面从严治党监督责任、日常监督执纪、大监督体系建设及运行机制、廉政风险防控体系建设、廉洁文化建设、深化“以案促改、以案促治”等工作中的相关经验做法，实地调研了公司及权属单位“清风山川”廉洁文化阵地建设情况、运营公司调度指挥中心及井研服务区。

双方表示，将以此次活动为契机，进一步建立健全纪检工作常态化沟通协作机制，结合实际深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，不断提高纪检干部队伍综合能力素质，持续为集团建设“双一流”现代新山高提供坚强纪律和作风保障。

3月17日，运营公司召开2025年度全面从严治党工作会议。公司领导，各部室负责人，各党支部书记及相关人员参加会议。

会议组织观看了警示教育片，传达学习了上级有关会议精神，回顾总结2024年度全面从严治党工作，安排部署2025年管党治党任务，组织党支部书记和纪检委员代表现场签订了全面从严治党主体责任书和监督责任书。

会议要求，全体党员干部职工要准确把握全面从严治党工作面临的新形势、新任务，坚持用改革精神和严的标准管党治党，着力推动形成遵规守纪、干事创业的良好氛围：一要强化理论学习，提升思想政治水平，树立大局观念，深入落实跨部门协同机制，形成工作合力。二要锻造坚强组织，持续推进党支部标准化、规范化建设，优化党员队伍结构，打造坚实有力的战斗堡垒。三要锤炼过硬作风，按照“谁主管、谁负责”原则，树固“管业务必须强监管”的理念，持续增强监督合力，切实做好政治监督专项检查整改“后半篇文章”。四要激励担当作为，严格落实“三个区分开来”，实施容错纠错机制，为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责，营造风清气正的良好政治生态。

2月21日，运营公司组织召开党支部书记述责述廉会议,公司纪委书记、纪委委员，各党支部书记、纪检委员和本部纪检工作人员参加会议。

会上，乐自公司乐山绕城党支部书记向公司纪委现场述责述廉并接受询问，其他党支部书记进行书面述责述廉，公司纪委委员对各党支部书记述责述廉进行了民主评议。

会议传达了四川公司纪委相关会议精神，针对下一步纪检工作提出了四点要求：一要着力构建大教育体系，创新廉洁教育形式，提升教育的时效性和实用性，厚植廉洁思想根基。二要着力构建大制度体系，围绕权力运行的“关键点”、问题背后的“风险点”、内部管理的“薄弱点”，开展廉政风险排查，建立行之有效的风险防控长效机制。三要着力构建大监督体系，增强主动监督意识，将公司党委关于构建大监督体系的实施细则落到实处，抓实监督反馈问题整改。四要着力构建大文化体系，结合各党支部和部室实际，形成有特色的品牌建设方案，推动廉洁文化建设与生产经营有效融合。