党风廉政

 12月28日，建设开发公司组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司纪检委员、各部室负责人参加。

会议传达学习了四川发展公司党委《关于构建大监督体系的实施细则》，通报了四川发展公司纪委对公司廉政风险防控体系建设工作专项监督检查情况，听取了各部室监督工作开展情况、集团党委巡察未完成整改问题进展情况。

会议要求：一是强化合规意识，防范廉政风险。加强公司内控管理，建立健全制度确保权力的制约监督，强化制度执行，维护制度刚性，重点排查潜在廉洁风险点，坚守合规底线。二是强化履责意识，筑牢廉政防线。贯彻落实四川发展公司大监督体系实施细则，各部室要承担主体责任，增强发现问题的意识和能力，加大业务领域相关环节的监督检查，形成公司良性发展合力。三是深化以案促改，发挥长效作用。扎实做好“以案促改”和巡察整改“后半篇”文章，将问题整改落实与建立长效机制相结合，高效有力推进重点工作和攻坚克难任务，以作风建设整治成效切实推动公司生产经营的稳步提升。

12月26日，四川发展公司党委召开2023年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，公司党委书记、董事长李壮实出席会议并讲话，公司领导参加会议。

会议听取了公司2023年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究讨论了党风廉政建设和反腐败相关工作，并对公司2024年党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

会议要求，一是总部各部室要更好履行职能监督首责，紧盯“关键少数”、重点领域和关键环节，加大对权属单位业务领域决策环节和执行情况的跟踪问效、督导检查，调研指导力度，监督于问题未发之时，抓早抓小、防微杜渐，共同筑牢大监督体系。二是严格落实权属单位纪委书记（纪检委员）每半年向公司纪委报告制度，进一步加强对权属单位纪检工作的调研指导、业务培训、考核督促，切实提升基层纪检工作人员的履职尽责能力，进一步激活“监督末梢”。三是各层级干部职工要积极参加“以干代训”“上挂下派”，持续畅通与集团相关职能部门、各权属单位业务部室的沟通联系，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，进一步增强干事创业的业务水平和工作能力，为公司实现一流综合服务商的企业愿景贡献力量。

12月21日，四川发展公司组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司党委委员、纪委书记贾军华主持会议并讲话，公司纪委委员、各部室负责人参加会议。

会议传达学习了公司党委《关于构建大监督体系的实施细则》、“以案促改”工作报告，通报了公司廉政风险防控体系建设工作专项监督检查情况、各部室职能监督工作开展情况、集团党委巡察未完成整改问题进展情况。

会议要求：一是立足协调小组职能，增强发现问题的责任意识，加大对业务领域决策环节和执行情况的监督检查力度，共同筑牢大监督体系防线。二是总部相关责任部室要进一步强化责任担当，加大对2021年集团党委巡察反馈未完成整改问题的推进力度，同步做好集团纪委政治监督专项检查反馈问题的整改准备工作。三是持续深化“以案促改”工作，切实做好“后半篇文章”，确保“以案促改”取得实效长效。四是重视和加强合规管理工作，进一步树牢底线思维，增强风险防范意识，凝聚各方面合力，以推进遗留问题攻坚的切实行动，不断巩固深化“作风建设年”成效。

12月14日，鲁高公司召开2023年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，鲁高公司领导、中层干部参加会议。

会议听取了公司2023年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，并安排部署2024年党风廉政建设和反腐败工作。会议要求，一要坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在首位，严明政治纪律和政治规矩。二要持之以恒加强“碧波清流”廉洁文化建设，一体推进“三不腐”。三要从严落实中央八项规定及其实施细则精神，大力倡树“严真细实快”工作作风，不断巩固发展风清气正的良好政治生态。

为深入贯彻落实党中央、上级党委和纪委关于新时代廉洁文化建设的要求，鲁高公司坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好，扎实推进廉洁文化“润心”工程，以廉洁文化催生凝聚力、激发创造力、厚植竞争力，以“碧波清流”廉洁文化品牌建设为抓手，持续构建廉洁文化建设新路径，不断厚植廉洁文化土壤，持续涵养风清气正政治生态。

一、深植“廉”基因，营造风清气正廉洁氛围

（一）构建全方位监督体系。始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，结合《关于构建大监督体系的实施办法（试行）》，把“严”的主基调长期坚持下去，组织各部室签订“一岗双责”责任书，梳理完善权力事项清单和权力运行流程图29项，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪，营造风清气正的企业内部环境。

（二）打造“123”监督工作法。强化“一个指引”，以“主题教育”为工作统领，对标对表“从严治党监督责任书”，有效提高纪检人员监督工作的规范化、精准化、科学化水平。抓好“两手监督”，一是全面贯彻落实党的二十大战略部署，抓严落实政治监督问题整改等“关键事”，做细做实日常监督；二是在“常”和“长”上下功夫，及时分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要民意中的苗头性倾向性问题，针对性的进行引导。用好“三项措施”，一是抓住重点，增强主责主业意识；二是贵在日常，做实做细穿透式监督；三是重在落实，持续跟踪落实整改效果。

二、擦亮“廉”品牌，多元统筹建立文化矩阵

（一）聚焦以文育廉创示范。用好用足用活天府文化、西江河水文化中的廉洁基因，挖掘龙泉驿区廉吏清风、客家家风、地方遗风中的廉洁文化元素，融合新时代全面从严治党的新要求，提炼出以“蜀韵、德心、廉行”为内核的特色廉洁文化，培育“碧波清流”廉洁文化品牌。

（二）聚焦以文润廉拓阵地。依托西河污水处理厂二厂水情专题党建教育基地建设为基础，围绕综合楼、地下长廊和地面公园三部分，形成由“一楼、一廊、一园”构筑的“碧波清流”廉洁文化阵地群，串珠成链，全方位、多层级打造游学专线，丰富廉洁教育空间。

（三）聚焦以文促廉优生态。坚持领导班子带头“讲廉”、党课党纪“释廉”、正风反腐“警廉”、宣传教育“宣廉”、过节提醒“醒廉”，进一步营造了浓厚的廉洁文化建设氛围。

三、打造“廉”生态，多向发力渲染文化氛围

（一）分类分级开展警示教育。充分运用查处案件“活教材”，组织观看《永远吹冲锋号》《正风反腐就在身边》《“案说职务犯罪”》等警示教育片；持续开展《法治观念深入人心 税法遵从形成风尚》等党纪党规法律知识学习和德廉知识测试；前往大邑建川博物馆、四川长征学院雅安夹金山分院、郫都战旗村开展现场红色教育，夯实对党忠诚的思想根基；将清廉建设融入西江河项目建设全过程，结合质量、安全、工期等廉洁风险点，常态化开展监督检查，有效防范化解廉洁风险。

（二）创新形式传播廉洁好声音。以党风廉政警示教育月活动为载体，组织全体员工利用“高速e学”学习《廉洁警示教育视频展播》；找准廉洁文化建设与党建工作的结合点，与成都市水务局、龙泉驿区水务局、西河街道、各污水厂等行业部门积极开展节水周、河长制宣传、对标学习等水文化宣传活动，汲取水特色廉洁文化，构建廉洁文化“生态圈”；采用微信公众号、短视频等新媒体方式，多角度拓展廉洁文化传播渠道，不断延伸文化浸润空间，依托公众号，搭建廉洁文化宣传平台——“碧波清流”，定期推送廉洁故事，结合“廉荣贪耻·拒腐防变”廉洁演讲比赛活动，积极创作《拒腐防变强党性 廉洁自律守初心》短视频，以高质量廉洁文化作品春风化雨、润物无声，真正将廉洁文化教育的触角向项目一线延伸，营造风清气正的浓厚氛围。

（三）党建品牌助推纪检工作提质增效。以党的政治建设为统领，打造“碧水红心”党建特色品牌，以开展“主题党日”活动为契机，组织党员干部开展讲专题党课，重温入党誓词、分享红廉故事等活动，将党建工作与纪检工作同部署、同发力、同落实，在贯通融合中相互促进，相互发展，坚持以党建引领助推纪检工作提质增效。

廉以养德，文以化人。下一步，鲁高公司将深入推进“碧波清流”廉洁品牌建设，不断丰富品牌内涵、强化各项举措落实、增强品牌传播效能，筑造廉洁从业、干净担当的文化氛围，助力公司高质量发展。