党风廉政

建设开发公司坚持以四川发展公司“清风山川”廉洁文化品牌为引领，以“心中有尺保廉德，行事有度稳发展”为主题，注重培植廉洁文化氛围、将廉洁文化融入公司发展全过程，从“学习崇廉”“业务兴廉”“家庭助廉”“文化传廉”四个方面加强教育引导，绘就清廉企业底色，廉洁文化之清风吹遍公司每一个角落。

一、学习崇廉，筑清廉之基

一是定期召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，专题研究、安排部署党风廉政建设和反腐败工作，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，引导领导干部筑牢理想信念根基，锤炼过硬本领。公司领导带头讲廉政党课，强化规矩意识，推动党纪国法教育入心入脑。二是以学促廉、以考促学，丰富廉政宣传教育文化。组织开展全面从严治党知识练习线上答题活动，党员干部全覆盖，参与答题率达100%。三是积极开展 “靠企吃企”“不担当不作为乱作为假作为”等专项整治活动，为推进公司高质量发展提供坚强的纪律保障。召开“以案促改”专题会，对照“以案促改”和作风建设“七种突出表现”问题清单，深入查摆自身问题，剖析问题根源，引导党员干部以案为鉴，从严从实从细加强各类风险防范与管控。

二、业务兴廉，扎清廉之根

一是积极贯彻四川发展公司大监督理念，将廉洁文化内嵌于企业发展全过程和各环节，坚持问题导向，结合工作实际，以廉政风险防控体系建设为抓手，全面梳理权力事项，规范权力运行流程。二是开展廉政风险识别和排查，按照发生概率、影响程度、风险等级等进行分级评估，从预警处置、责任追究、监督考核等方面提出明确要求，通过“防”“控”结合，抓紧堵塞漏洞、杜绝隐患。三是为关键环节岗位量身定制廉洁承诺书，将廉洁从业方面情况作为年度考核的一项重要环节，确保廉洁从业与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，筑牢“防火墙”。四是与项目联合体等单位开展廉洁共建活动，到项目一线通过剖析反面典型案例、观看廉洁教育片等方式，营造风清气正的干事创业环境。

三、家庭助廉，吹清廉之风

一是以家庭为单元，以亲情感召为重点，开展“树清廉家风，建清廉家庭”主题活动，通过电话形式开展廉政家访，寄送《家庭助廉寄语卡》和《家庭助廉倡议书》。二是在节假日前夕开展“送一封廉洁家书”活动，向全体干部职工及家属传递徐徐“清风”，提醒广大干部职工廉洁修身、廉洁齐家。通过家庭助廉活动，延伸了教育触角，使广大干部职工家属自觉当好反腐倡廉的义务宣传员、监督员、守门员，筑牢家庭廉洁防线。

四、文化传廉，固清廉之魂

一是在办公室内设置“廉洁小书屋”，放置廉洁文化、廉洁故事、党史国史等近百册书籍，为干部职工提供便捷学习渠道，激励员工主动学习，树立廉洁自律意识。二是建立微信公众号纪检工作专栏。定期发布廉洁文化资讯、宣传廉洁文化时事、开展廉洁文化教育、发布警示案例，打造“指尖上的教育平台”。三是组织拍摄廉政微电影《茶叶》，积极报送集团公司纪委“廉荣贪耻·拒腐防变”廉洁演讲视频和四川发展公司纪委廉洁文化书画作品，让廉政教育春风化雨、寓教于乐，让廉洁意识入脑入心，激励干部职工知廉、守廉、助廉，做到清风常吹、警钟长鸣。四是将廉政教育与主题党日相结合，开展廉洁文化古诗词诵读活动，读廉词、颂廉诗、谈认识、说感悟，引导广大干部职工崇尚中华优秀传统文化，弘扬倡导尊廉崇廉的优秀风尚。五是精选廉政警句、廉洁小故事、廉政漫画等内容，在工作群内定期推送，随时提醒、教育全体干部职工抬头警醒、低头思廉、严以修身、严以律己，坚持依规依纪依法办事，自觉维护企业形象，将廉洁文化与企业生产经营融为一体，提升廉洁文化的渗透力和感染力。

 12月28日，建设开发公司组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司纪检委员、各部室负责人参加。

会议传达学习了四川发展公司党委《关于构建大监督体系的实施细则》，通报了四川发展公司纪委对公司廉政风险防控体系建设工作专项监督检查情况，听取了各部室监督工作开展情况、集团党委巡察未完成整改问题进展情况。

会议要求：一是强化合规意识，防范廉政风险。加强公司内控管理，建立健全制度确保权力的制约监督，强化制度执行，维护制度刚性，重点排查潜在廉洁风险点，坚守合规底线。二是强化履责意识，筑牢廉政防线。贯彻落实四川发展公司大监督体系实施细则，各部室要承担主体责任，增强发现问题的意识和能力，加大业务领域相关环节的监督检查，形成公司良性发展合力。三是深化以案促改，发挥长效作用。扎实做好“以案促改”和巡察整改“后半篇”文章，将问题整改落实与建立长效机制相结合，高效有力推进重点工作和攻坚克难任务，以作风建设整治成效切实推动公司生产经营的稳步提升。

12月26日，四川发展公司党委召开2023年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，公司党委书记、董事长李壮实出席会议并讲话，公司领导参加会议。

会议听取了公司2023年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究讨论了党风廉政建设和反腐败相关工作，并对公司2024年党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

会议要求，一是总部各部室要更好履行职能监督首责，紧盯“关键少数”、重点领域和关键环节，加大对权属单位业务领域决策环节和执行情况的跟踪问效、督导检查，调研指导力度，监督于问题未发之时，抓早抓小、防微杜渐，共同筑牢大监督体系。二是严格落实权属单位纪委书记（纪检委员）每半年向公司纪委报告制度，进一步加强对权属单位纪检工作的调研指导、业务培训、考核督促，切实提升基层纪检工作人员的履职尽责能力，进一步激活“监督末梢”。三是各层级干部职工要积极参加“以干代训”“上挂下派”，持续畅通与集团相关职能部门、各权属单位业务部室的沟通联系，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，进一步增强干事创业的业务水平和工作能力，为公司实现一流综合服务商的企业愿景贡献力量。

12月21日，四川发展公司组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司党委委员、纪委书记贾军华主持会议并讲话，公司纪委委员、各部室负责人参加会议。

会议传达学习了公司党委《关于构建大监督体系的实施细则》、“以案促改”工作报告，通报了公司廉政风险防控体系建设工作专项监督检查情况、各部室职能监督工作开展情况、集团党委巡察未完成整改问题进展情况。

会议要求：一是立足协调小组职能，增强发现问题的责任意识，加大对业务领域决策环节和执行情况的监督检查力度，共同筑牢大监督体系防线。二是总部相关责任部室要进一步强化责任担当，加大对2021年集团党委巡察反馈未完成整改问题的推进力度，同步做好集团纪委政治监督专项检查反馈问题的整改准备工作。三是持续深化“以案促改”工作，切实做好“后半篇文章”，确保“以案促改”取得实效长效。四是重视和加强合规管理工作，进一步树牢底线思维，增强风险防范意识，凝聚各方面合力，以推进遗留问题攻坚的切实行动，不断巩固深化“作风建设年”成效。

12月14日，鲁高公司召开2023年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，鲁高公司领导、中层干部参加会议。

会议听取了公司2023年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，并安排部署2024年党风廉政建设和反腐败工作。会议要求，一要坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在首位，严明政治纪律和政治规矩。二要持之以恒加强“碧波清流”廉洁文化建设，一体推进“三不腐”。三要从严落实中央八项规定及其实施细则精神，大力倡树“严真细实快”工作作风，不断巩固发展风清气正的良好政治生态。