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为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，进一步增强机关员工的责任意识与服务意识，以实际行动助力公司生产经营一线业务发展，12月16日，四川发展公司团委、机关党支部联合组织公司党员、团员代表赴山东高速什邡城西加油站开展“践行使命担当 助力基层一线”志愿服务活动。

活动开始，志愿者们首先与站点一线工作人员开展深入交流，详细了解当前站点安全生产、市场营销等情况，针对一线面临的问题现场回应，探讨后续精准服务基层措施。交流会后，志愿者们协助站点员工引导车辆、维持秩序，并分组开展营销宣传、传单派发等活动，提升站点服务质量，展现山东高速良好品牌形象。

下一步，公司将持续深化党建带团建的引领作用，弘扬志愿服务精神、完善志愿服务体系，引导更多员工参与志愿服务活动，切实助力基层减负增效。

12月15日，四川发展公司召开监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司党委副书记、董事、总经理康建出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记贾军华主持会议，公司领导、总经理助理级干部、总部各部室主要负责同志参加会议。

会议传达了关于进一步加强《党政机关厉行节约反对浪费条例》落实情况监督检查有关工作要求，听取了总部各部室2025年职能监督责任落实情况及2025年下半年联合监督检查计划完成情况的汇报。

康建在讲话中强调，公司各级党组织、总部各部室一是深化思想认识，切实筑牢“大监督”政治根基。以问题和目标为导向，将监督要求嵌入管理决策、业务推进、风险防控各环节，切实以高质量监督保障集团和公司党委决策部署落地见效。二是强化协同贯通，着力提升“大监督”运行效能。要进一步强化协同联动，加快构建“信息共享、问题共治、成果共用”协同机制，充分整合党内监督、纪检监督、审计监督、财会监督等各类监督力量，推动各类监督协同发力、贯通融合，实现“1+1>2”的监督效应。三是压紧压实责任，全力确保“大监督”落地见效。要聚焦安全生产、合规经营、项目回款、降本增效等重点领域、关键环节强化日常监督、开展专项检查，严防“制度空转”“责任悬空”，以责任落实推动监督效能转化为发展动能。

贾军华在主持会议时强调，各监督主体要坚持问题导向，进一步抓实抓细抓严监督。结合实际找准监督工作的切入点、突破口，对落实中央八项规定精神、违规吃喝、靠企吃企等重点领域加大联合监督检查力度，抓常抓长、抓实抓细，持续释放严的信号，让严的要求真正化风成俗、成为自觉，推动公司党委各项决策部署落实落地。

12月15日，四川发展公司组织召开2025年下半年全面从严治党和党风廉政建设工作专题会议，公司党委副书记、董事、总经理康建出席会议并讲话，公司党委领导班子成员参加会议。

会议听取了党委领导班子成员2025年履行全面从严治党责任情况汇报及公司党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，对2025年落实全面从严治党主体责任情况进行了认真总结，并结合实际对下一步全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署：各级党员领导干部一是提高政治站位，当政治上的“明白人”。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，充分认识全面从严治党和党风廉政建设工作的重大意义，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化为政治自觉和行动准则。二是保持政治清醒，当原则上的“坚守者”。要深刻汲取身边典型案件警示教训，警惕纪法意识淡漠、心存侥幸、以身试法的不良心态，强化纪法敬畏，以优良作风凝聚干事创业合力，营造风清气正的政治生态。三是强化政治担当，当事业上的“实干家”。要大力弘扬真抓实干作风，锲而不舍纠治“四风”，推动作风建设与业务工作深度融合，将全面从严治党和党风廉政建设工作成果转化为公司改革发展、防范风险的实际成效。四是冲刺年度收官，确保目标任务圆满完成。要紧紧围绕年度考核目标任务，聚焦短板弱项、强化协同联动、精准发力施策，全力以赴推动全年各项目标任务高质量完成。

12月16日，四川发展公司党委委员、副总经理李蕾一行赴成都天投中油能源有限公司开展交流学习，能源公司相关负责人参加。

双方重点围绕能源行业发展趋势、能源业务经营等方面进行交流，并就加油站运营管理、国企三项制度改革、内部资源融合等具体工作展开了深入探讨。

交流结束后，双方一致同意以此次座谈为契机，建立健全常态化沟通协作机制。四川发展公司将持续加强研究、积极实践，努力探索符合自身实际的高质量能源发展路径。

12月12日，四川发展公司开展干部能力提升培训。公司总部中层干部、权属单位领导班子及总经理助理级干部参加培训。

本次培训特邀人才发展院专家侯国庆老师现场授课。课程内容兼具广度与深度，系统涵盖集团发展沿革、企业文化内核及干部领导力进阶等核心模块。培训过程中，讲师依托分组研讨、案例共析等互动环节，充分调动参训人员参与积极性，营造出热烈融洽、互学共进的良好氛围。

培训结束后，参训人员一致表示，此次培训既是一次对集团发展战略、企业文化的“系统充电”，更是一次补齐能力短板、提升综合素养的“精准赋能”。大家将以此次培训为新起点，切实把学习成果转化为攻坚克难、锐意进取的实干动能，为公司高质量发展注入强劲动力。