公司新闻

5月7日至10日，集团总法律顾问陈晓军到四川发展公司调研，集团法律事务部、四川发展公司相关人员陪同。

调研组听取了四川发展公司工作汇报，调研了公司法治工作和重大法律纠纷案件三年攻坚行动开展情况，实地查看了重大法律纠纷案件项目现场，深入高速公路服务区、收费站、西河污水处理二厂等基层一线，详细了解了高速公路运营管理、党建品牌建设、降本增效、水环境治理等工作。

陈晓军充分肯定了四川发展公司生产经营、法治建设等方面取得的成绩。他强调，针对遗留的重大法律纠纷案件，要坚定信心，咬定目标，与各方形成攻坚合力，突出工作重点，力争取得突破，确保三年攻坚行动落地见效。他要求，针对法治工作，一是立足治理抓法治，充分发挥决策层“关键少数”的重要作用，带头实现更规范、更高效的公司治理。二是立足战略促发展，放眼长远，将法治精神真正渗透到企业长期发展战略中。三是立足程序做决策，通过程序合规保障决策合规。四是立足审核防风险，确保规章制度、重大经营决策、重大合同实现法律审核100%全覆盖。五是立足实效抓合规，建立合规惩戒机制，把牢合规抓手，切实推动内规外矩的落地落实。六是要立足内部强队伍，大力培养法治工作专业人才，切实推动法治建设与生产经营的深度融合。

4月28日，四川省庆祝“五一”国际劳动节大会在成都举行，会上公布了2024年四川省五一劳动奖获奖名单，四川发展公司荣获“四川省五一劳动奖状”。这是继乐宜公司2011年和乐自公司2013年获“四川省五一劳动奖状”后，公司再次获此殊荣。

长期以来，公司坚决执行集团公司和上级主管单位决策部署，扛牢国企政治责任、经济责任和社会责任，为四川经济社会发展贡献了“山高”力量。一是投资带动成效显著。自2005年投资建设四川首个BOT高速公路项目（乐宜高速）以来,先后建成并运营乐宜高速、乐自高速及乐山城区连接线，目前高速公路运营管理总里程500余公里，为四川高速公路事业实现跨越式发展做出了积极贡献；开拓基础设施投资建设、油气能源经营、水环境治理等板块，业务覆盖成都、乐山、宜宾等8个市州，公司在川总投资达240亿元，协同带动集团系统内部单位在川投资施工总额超500亿元，助力地方经济快速发展。二是劳动竞赛如火如荼。以高速公路运营管理为抓手，每年组织职工开展收费、路政及养护方面业务技能大比武，截至目前，共开展47次业务技能比武，参与人数1400余人次，达到职工业务技能水平和公司管理质效“双提升”的效果；以在建工程项目为抓手，联合各参建单位开展以“比质量、比安全、比进度、比廉政、比文明施工”为主要内容的劳动竞赛活动13次，参与人数1000余人次，带领各参建单位实现了项目建设安全、质量、进度“三确保”的目标。三是国企担当充分彰显。秉持“为公众提供高品质出行服务”理念，依托四川省首个5G智慧高速红色文化主题服务区——乐自高速井研服务区打造四川省首批、乐山市首个高速公路服务区“暖心之家”，解决货车司机“急难盼愁”问题，获2023年“四川省最美工会户外劳动者服务站点”称号；积极开展捐资助学、精准扶贫等公益活动，干部职工累计捐赠爱心款（物资）130余万元，资助贫困学生40余名，用爱心、热心和责任心反哺社会；开展节假日高速公路便民服务、“五进”宣传、大运会礼包分发、“跑遍四川”系列赛后勤保障等志愿服务活动，受益群众超10万人次。

公司将以获此殊荣为新的起点，深入贯彻落实集团“六个主题年”活动要求，以“山高·行”品牌建设为引领，扛起发展之责，激发奋进之志，努力推动公司高质量发展实现新的跨越，为治蜀兴川再上新台阶、集团奋进“双一流”作出更大贡献。

为认真落实集团“党建与业务融合互促年”要求，强化学习型党组织建设，4月18日，建设开发公司举办“建开大讲堂”启动仪式，四川发展公司党委委员、副总经理陈艺文出席并致辞，建设开发公司全体干部职工参加。

陈艺文致辞中指出，要通过“建开大讲堂”这个平台，以讲促学促提升，以学促干促发展，使全体员工思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有加强。一是真学真用，永葆奋斗之心和进取之心，通过学习提高服务发展、推动发展的能力。二是善学善谋，增强谋划发展和破解难题的本领，拓展眼界和思维，走出高质量可持续发展新路子。三是实学实干，建立合规管理长效机制，提升制度执行和狠抓落实的能力，用自身能力的提升助推公司发展。

启动仪式结束后开展了“建开大讲堂”第一期活动。

4月16日，毅康科技有限公司到四川发展公司权属单位开展业务交流，建设开发公司、鲁高公司相关负责人参加。

毅康科技有限公司一行实地考察了龙泉驿区西河污水处理二厂运营管理情况，并召开座谈会，重点围绕环保科技、工程建设、材料贸易、轻资产运营等业务领域进行了深入沟通交流。与会人员表示，将以此次交流为契机，强化业务合作，发挥协同优势，力争尽快推动项目落地。

4月15日，四川发展公司召开监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议。公司党委书记、董事长李壮实出席会议并讲话，党委委员、纪委书记贾军华主持会议，公司领导、总经理助理级干部、总部各部室主要负责同志参加会议。

会议通报了2023年及2024年一季度职能监督责任落实情况，听取了总部各部室2024年监督检查工作计划，分管联系领导进行点评和部署相关工作。

李壮实在讲话中指出，一是公司领导干部、总部各职能部室要提高政治站位，落实监督责任，牢固树立“有问题发现不了就是失职”的政治自觉，在积极开展“六个主题年”活动中找准各自职责定位，创新监督方法路径。二是各级党组织和党员干部要遵循“四个原则”，围绕“六个监督主体”，深化五项工作机制，打通各类监督贯通协调堵点，推动公司“大监督”工作走向纵深。三是各职能部门要严格落实公司党委大监督体系实施细则各项工作要求，定期交流分析信息动态，优化检查策略，降低被监督对象的负担和对接成本；要加强监督成果的分析研究，形成闭环管理机制；要将监督关口前移，及早发现并整改问题；要充分发挥监督工作领导小组、党风廉政建设和反腐败工作协调小组的作用，形成管党治党的强大合力。

贾军华在主持会议时要求，总部各部室要深刻领会会议精神，认真抓好贯彻落实。一要准确把握好监督工作领导小组与党风廉政建设和反腐败工作协调小组，班子成员“一岗双责”与业务领导，纪委监督专责与协助职责之间互为贯通融合的“三个关系”。二要准确把握党委监督、纪检监督、政治监督、内部审计监督、职能部门监督、职工民主监督等六个监督主体的职责定位。三要压实责任，主动监督，做到“三个紧盯”，紧盯作风、强化担当，紧盯问题、多式联动，紧盯重点、提升质效，切实提高监督效果，为公司高质量发展作出新的贡献。