基层动态

近日，由共青团乐山市委等17部门联合举办的2025年乐山市重点项目和产业青年立功竞赛活动结果揭晓，运营公司五通桥收费站“巾帼白兰”青年突击队获评市级示范队伍，“犍为南收费站”青年突击队获“赛安全”优胜奖。

五通桥收费站“巾帼白兰”突击队柔肩担重任，于川流不息中擎起交通服务的鲜明旗帜。她们以三尺岗亭为舞台，创新推出大件运输车“王蕾工作法”和危化品车辆“四步放行法”，有效破解通行难题，相关成果获评中国质量协会现场改进“专业级”，集体获评全国交通运输行业“五星级现场”“质量信得过班组”。她们践行创享美好之路的企业使命，累计开展志愿服务300余次，服务群众3.5万余人，先后获最美“中国路姐团队”、四川省“三八红旗集体”、四川省交通运输厅“青年文明号”等荣誉。

“犍为南收费站”青年突击队以青春之名守护公众安全和道路畅通，联合高速公安、交通执法累计开展安全“五进”宣讲100余场次。他们构建和谐军地关系，广泛开展拥军拥属主题活动，保畅军车通行500余次，获犍为县“拥军示范窗口”。他们服务经济民生，走访沿线运输企业，建立“山高·行”保畅协同机制，构建覆盖当地400余名货车司机的共享平台，通过政策提示、信息发布、线路规划等举措，有效帮助节约物流成本，先后获山东省“巾帼文明岗”、乐山市“青年文明号”“五四红旗团支部”等荣誉。

近日，由集团举办的“AI应用创新训练营”圆满收官。经过多轮激烈角逐，由建设开发公司员工刘竹然为组长的小组创作的【AI视频】山高·行 绘就高速美好画卷及职业发展【智能体】职业发展规划师，荣获三等奖。

为备战此次大赛，建设开发公司精心组织、周密安排，组织全员参与线上AI项目学习，完成参赛人员初审、推荐等工作，并积极为参赛人员提供必要支持。

下一步，建设开发公司将持续深化人才强企战略，通过“以赛促学、以赛促培”，不断提升员工综合素养和创新能力，为公司高质量转型发展注入源源不断的强劲动力。

近日，经寰信认证有限公司专业评审，乐宜、乐自公司顺利通过ISO37301合规管理体系认证，标志着公司在合规管理、风险防控及可持续发展能力建设方面迈出坚实一步，推动合规管理正式步入标准化全新阶段。

今年以来，运营公司扎实推进科学、系统、高效的合规管理体系建设。一是强化顶层设计，全面梳理公司内部规章制度与业务流程，成立合规委员会，制定《重大经营决策合规审查管理暂行办法》，将合规审查深度嵌入重大决策、合同签署、项目运营等关键流程，确保业务全流程合规运行。二是强化风险防控，建立常态化合规风险动态扫描与评估机制，聚焦重点领域与关键环节，编制《主要业务合规风险库》，梳理合规风险清单317项，实现风险早发现、早预警、早处置。三是强化教育培训，开展合同合规管理专题培训，围绕合同法律风险识别与防范展开深入讲解，推动合规要求内化于心、外化于行，筑牢全员思想防线。

下一步，公司将持续优化合规管理流程，不断完善监督与考核机制，确保合规管理体系长期稳定运行。

7月4日上午，宜彝公司邀请高速公安三分局四大队、六大队、十七大队、十八大队领导，联合举办《四川省道路交通安全责任制规定》宣贯学习会。宜彝公司领导、中层干部、信息中心、收费站、路巡中队负责人全员参加会议。

会议集体学习了《四川省道路交通安全责任制规定》，并要求一路多方深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚持“人民至上、生命至上”理念，提高政治站位，强化责任担当，以“时时放心不下”的责任感，从严从实抓好隐患排查整治，强化协同监管力度，健全协同联动机制，为宜彝、宜威高速安全畅通保驾护航。

下一步，宜彝公司联合一路多方，严格落实《四川省道路交通安全责任制规定》关于运营高速公路的相关要求，不断提升道路安全运营管理水平，用实际行动擦亮“山高·行”品牌形象。

为深化学习型组织建设，丰富在线课程资源，激励员工主动沉淀知识、传承经验、萃取优秀实践与操作规范，6月25日，运营公司组织开展第四届微课大赛评审活动，标志着此次大赛圆满收官。

此次大赛为期3个月，共收到参赛作品11件，历经前期的组织报名、专业培训、初步审核、集中评审等流程，6件微课作品在激烈竞争中脱颖而出，分别获得大赛相关奖项。

一等奖：乐自乐山片区《精准管控：收费岗单向封锁实战指南》

二等奖：路产安全部《以“23610”管理机制守护基层生产安全》、乐宜乐山片区《解决大麻烦了！高速发票还能这样开》

三等奖：资产经营部《高速公路服务区卫生间防滑安全》、综合办公室《拍摄会务、新闻稿相关影音素材实操指南》、党群工作部（纪委办公室）《五步做好党支部换届》

本次微课大赛有效激活了职工的知识潜能，有力推动了学习型企业建设，实现了人才培养与创新发展的深度融合。下一步，运营公司将持续深耕人才培养机制，不断充实“创享大学堂”线上课程资源，营造更浓厚的职工创新创效氛围，为公司高质量可持续发展源源不断地汇聚智慧与力量。