党风廉政

为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，12月25日，鲁高公司组织召开2025年下半年党风廉政建设和反腐败工作专题会议。

会议集体学习了《习近平总书记关于全面从严治党论述摘编》《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》，听取了2025年党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报。

会议要求，一是强化理论武装，提高政治站位。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，自觉将学习成果转化为推动工作的实际行动。二是坚持严的基调，深化正风肃纪。保持惩治腐败高压态势，紧盯工程建设、财务管理等重点领域和关键环节，严肃查处违规违纪问题，常态化开展作风建设监督检查，坚决纠治不良风气。三是健全制度体系，扎紧防控笼子。持续完善党风廉政建设相关制度，强化制度执行力度，推动“三不腐”机制一体贯通、同向发力，以严密制度保障全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

12月26日，鲁高公司召开监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司领导、部室负责人参加会议。

会议听取了各部室2025年职能监督责任落实情况汇报，并对下一步各部室职能监督工作进行部署：一是聚焦政治引领，常态化开展警示教育，加强廉洁文化建设，深化“碧波清流”廉洁文化品牌建设，引导干部职工增强纪律意识、规范用权行为，筑牢思想根基。二是聚焦重点领域，强化协同联动。强化重点领域常态化监督，以精准监督推动全面从严治党向纵深发展，构建“上下联动、部门协同”的监督格局推动各类监督贯通融合，持续完善“大监督”体系。三是深化作风建设，以作风建设为抓手，推动作风建设延伸到项目一线，将作风建设与业务攻坚相结合，发挥“严、真、细、实、快”的工作作风，为各项事业高质量发展提供坚强保障。

为纵深推进新时代廉洁文化建设，能源公司立足“清廉‘油’我”文化品牌，结合加油站地域特色与经营实际，推动廉洁文化全面深入基层站点，成功构建起“1+N”廉洁文化矩阵。

各站点以“廉洁从业、规范经营”为主线，将制度要求转化为可感知、可践行的文化标识与行为规范。通过统一规划建设，14座站点打造了融合廉洁主题的文化墙，集中展示风险防控、营销服务纪律等关键环节，并融入廉洁歌曲、承诺书、主题诗词等内容，使廉洁理念深度嵌入站点环境，营造出“站站有廉景、处处是课堂”的生动氛围。

下一步，能源公司将持续依托“1+N”廉洁文化矩阵，系统策划开展形式多样的廉洁宣传教育活动，不断提升廉洁文化的感染力、渗透力和影响力，让清廉之风真正融入企业发展血脉，成为驱动高质量发展的坚实底色和持久动能。

12月24日，运营公司召开监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司领导，各部室、收费片区负责人参加会议。

会议传达了四川发展公司监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议精神，听取了各部室、收费片区2025年职能监督责任落实情况的汇报。

会议要求，各监督主体要围绕自身职责定位，密切配合、同向发力，不断开创公司监督工作新局面。一要强化政治引领，聚焦“关键少数”，强化结果运用，不断压实党委全面监督责任。二要持续纠治“四风”，突出监督重点，深化标本兼治，切实增强纪检专责监督效能。三要明晰监督职责，完善内控体系，加强横向协作，扎实推动职能部门监督落地见效。四要健全参与机制，推进信息公开，拓展反映渠道，有效发挥职工民主监督作用。五要强化品牌建设，丰富教育形式，创新传播载体，持续深化廉洁文化建设。

12月22日，建设开发公司召开监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司领导、部室负责人参加会议。

会议传达了四川发展公司纪委《关于进一步督促落实<党政机关厉行节约反对浪费条例>》有关工作要求，听取了各部室2025年职能监督责任落实情况汇报。

会议要求，一是强化理论武装，筑牢思想根基。深化理论学习实效，紧扣公司生产经营实际，推动学用结合。二是拧紧责任链条，筑牢廉政防线。扛牢主体责任，落实“大监督”体系，强化协同监督，加强廉洁文化建设，开展专项督查，强化监督问责。三是深化作风建设，激活发展动力。加强作风建设，积极主动靠上，坚持问题导向，千方百计解决回款、新项目落地、遗留问题处置等企业发展难题。四是狠抓问题整改，注重成果转化。对照四川发展公司政治监督专项检查反馈意见，全面排查梳理，剖析问题根源，针对性制定整改措施，从严从实抓好整改，用实际行动把问题清单转化为成效清单，推动公司高质量发展。