党风廉政

为进一步增强干部职工廉洁自律意识和法纪观念，筑牢拒腐防变思想防线，11月26日，能源公司组织领导班子成员、中层干部、各加油站负责人及关键岗位员工30余人前往峨眉山市人民法院，现场旁听职务犯罪案件公开审理，近距离接受警示教育。

庭审现场庄严肃穆，从法庭调查到被告人最后陈述，整个审理过程清晰揭示了涉案人员突破底线、走向犯罪的轨迹。旁听人员全程专注，深刻感受到法律的威严与违纪违法的沉重代价，对廉洁从业的重要性有了更直观、更深刻的认识。能源公司干部职工纷纷表示将以案为鉴、反躬自省，时刻绷紧纪律规矩这根弦，坚决守牢廉洁自律底线。

下一步，能源公司将持续创新警示教育形式，推动廉洁教育从“说教式”向“沉浸式”转变，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

为持续加强新时代廉洁文化建设，11月19日，建设开发公司在资阳项目一线开展“廉洁+业务”系列活动，以“廉洁文化进项目 清风护航促发展”为主题，推动廉洁与业务融合发展。

活动中，建设开发公司组织联合体单位共同观看《工程建设廉政风险点及防范措施》警示教育片，对有效防范工程建设领域廉洁风险进行深入剖析；向联合体单位宣贯“清风山川”“廉·建”廉洁文化品牌，宣读廉洁共建倡议书，组织签订廉洁从业承诺书，并在“共建廉洁”主题横幅上郑重签名，持续护航优化风清气正的工程项目建设环境。

通过“廉洁+业务”系列活动，建设开发公司将廉洁风险防控端口前移，让廉洁理念、工作准则、从业要求深度融入资阳项目一线。下一步，建设开发公司将持续开展好“廉洁+业务”系列活动，推动“清廉工程”建设在基层项目落地生根，为公司高质量发展提供坚强保障。

11月13日，能源公司召开监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司领导、各部室负责人参加会议。会议听取了各部室2025年职能监督责任落实情况汇报。

会议要求，一是提高思想认识，坚决破除惯性思维。主动适应新形势新要求，不断增强忧患意识和责任担当。二是聚焦关键环节，切实防范合规风险。持续紧盯招投标、合同履约、加油站微腐败等关键环节，强化制度执行和流程管控。三是强化职能监督，压实业务部门责任。要切实履行好职能监督责任，将监督融入日常业务管理，形成监督合力，提升监督效能。四是筑牢文化根基，加强廉洁文化建设。加快印发推广《加油站廉洁手册》，同步做好宣贯解读与学习应用，尽快完成加油站廉洁文化建设的阶段性收尾工作，营造风清气正、崇廉尚实的良好氛围。

为深入推进全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作，强化对权力运行的监督制约，11月3日，鲁高公司召开廉政风险防控体系建设工作会议，公司全体员工参加会议。

会议集体学习了上级公司关于深化推进廉政风险防控体系建设工作文件有关要求，听取了各部室廉政风险防控体系建设工作开展情况及权力运行负面清单的梳理及制定情况。

会议要求，一是要将廉政风险防控体系建设贯穿企业发展全过程，把廉政风险防控与业务工作紧密结合起来，聚焦重点岗位及人员，加强对关键环节的管理、监督和约束。二是针对廉政风险点经常性开展日常监督，通过发现问题、解决问题来夯实基础、推动工作，最大限度压缩权力弹性空间、堵塞制度漏洞，持续为企业发展注入“廉动力”。三是要加强学习宣传，确保所有相关岗位人员熟知风险点、明确底线红线、掌握防控方法，确保权力始终在正确轨道上运行。

下一步，鲁高公司将持续推进廉政风险防控体系建设工作制度化、常态化、长效化，实现党风廉政建设与业务工作深度融合、相互促进，为公司高质量发展筑牢廉洁防线。

10月10日，为认真落实“大监督”体系建设有关要求，进一步压牢压实安全生产责任，建设开发公司党支部组织安全企管部、工程养护部、组织人事部等相关部门对郫都区太清路南延线项目安全问题整改落实情况开展联合监督检查。

检查组紧扣“防风险、除隐患、保安全”工作主线，通过查看资料、随机询问、个别提问、实地查看等方式，重点对照四川发展公司安全检查提出的问题逐一核查，督促郫都项目小组加快完成问题整改，及时化解安全风险隐患。

下一步，建设开发公司党支部将持续聚焦重点项目、薄弱环节强化监督检查力度，推动监督下沉、监督落地，有效打通监督“最后一公里”，筑牢公司高质量转型发展安全生产屏障。