党风廉政

近日，新时代基层思想政治工作创新与实践编委会与中国历史唯物主义学会育人用人科学专业委员会联合发布了新时代基层思想政治工作创新与实践优秀成果获奖名单。运营公司廉洁文化建设成果《以“六个一”构建公司“一路清廉”红色廉洁文化体系》一文被收录至大型文献史册《新时代基层思想政治工作创新与实践》，并在年度评审中获评“优秀理论成果特等奖”。

为进一步加强新时代廉洁文化建设，运营公司紧密结合运营管理实际，将红色基因与廉洁理念深度融合，以“六个一”为抓手，系统构建“一路清廉”红色廉洁文化体系，营造了风清气正的干事创业氛围。一是初心为舵，一种品格践使命，奏响廉洁勤政乐。二是规矩为桅，一套机制定廉调，绷紧廉洁纪律弦。三是为民为帆，一份责任勇担当，共话廉洁和谐调。四是创造为桨，一批载体营氛围，传递廉洁正能量。五是联动为锚，一个品牌贯始终，绘画廉洁同心圆。六是清廉为舟，一首歌曲传清音，传唱廉洁从业曲。

下一步，四川发展公司纪委将继续通过多维度、立体化举措，不断深挖各权属单位特色廉洁文化资源，丰富廉洁文化载体，增强“清风山川”“1+5”廉洁文化品牌矩阵影响力渗透力，让风清则气正、气正则心齐、心齐则事成的新风正气在公司上下不断充盈，为公司高质量发展提供坚强保障。

近日，为巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化，进一步压紧压实工作责任，鲁高公司召开干部职工工作作风警示教育会，全体干部职工参加会议。

会上，全体人员集中观看警示教育片，认真汲取违反中央八项规定精神典型案例通报警示教训。会议要求，一是要提高政治站位，发挥“严真细实快”工作作风，认真落实“五个进一步到位”重要要求，坚决有力贯彻落实上级党委决策部署，确保公司各项工作安排落实到位。二是要持续抓好基础工作，做好各项内业工作资料的整理归档，确保资料的准确性和时效性，形成完整的工作闭环。三是要注重改进工作方式方法，加强统筹协调，注重及时总结复盘，狠抓工作落实，推动各项重点工作落地见效。

此次工作作风警示教育会的召开，为全体干部职工统一了思想、明确了目标、鼓舞了干劲，进一步强化了纪律意识和责任担当。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步加强学习、增强能力、改进作风、提升效率，为西江河项目建设贡献力量。

为进一步推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，充分发挥以案明纪、以案释法的警示教育作用，引导广大党员干部筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝，9月5日，运营公司纪委组织领导干部和职工代表前往乐山市市中区人民法院，现场旁听非国家公职人员职务犯罪案件庭审，开展“沉浸式”警示教育活动。

庭审中，控辩双方在合议庭的主持下，依次进行了法庭调查、举证质证、法庭辩论和被告人最后陈述等环节，清晰还原了一名群众信任的干部坠入犯罪深渊的全过程，为旁听人员带来直击心灵、发人深省的触动。

庭审结束后，主审法官结合案件审理情况，从懂法知鉴、公开透明、干净守底三个方面开展了警示教育，引导旁听人员恪守廉洁底线，依法合规用权，以实际行动回报组织培养、群众信任、家庭支持。

反面典型案例是警示教育的“活教材”，更是有效的“清醒剂”。运营公司纪委积极创新廉洁教育形式，将警示教育课堂移至庭审现场，让干部职工亲历庭审过程，效果显著、意义深远，真正起到了“庭审一案、警示一片”的震慑效果。大家纷纷表示，在今后的工作和生活中，将时刻牢记制度规范与纪律要求，始终紧绷廉洁自律之弦，以清正廉洁的工作作风、担当作为的精神状态，为公司高质量发展保驾护航。

为持续提升纪检工作质效，进一步加强廉洁风险防控能力，7月30日，能源公司赴中石油乐山公司开展纪检工作对标交流。

座谈会上，双方重点围绕大监督体系构建、基层站点“微腐败”治理、重点领域监督、提升问题线索发现能力、分层分类警示教育、廉洁文化阵地建设创新等先进典型经验进行了深入交流与探讨。

下一步，能源公司将以此次对标交流为契机，认真梳理总结、积极汲取优秀经验做法，结合自身实际优化工作举措，不断提升纪检工作水平，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

7月25日，四川发展公司组织召开2025年上半年全面从严治党和党风廉政建设工作专题会议，公司党委副书记、董事、总经理康建出席会议并讲话，公司党委领导班子成员参加会议。

会议听取了党委领导班子成员2025年上半年履行全面从严治党责任情况汇报及公司党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，对上半年落实全面从严治党主体责任情况进行了认真总结，并结合实际对下半年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署：一是提高政治站位，加强政治建设。要深刻认识全面从严治党永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，深入推进全面从严治党的决心不能动摇、要求不能降低，力度不能减弱，确保令行禁止、步调统一，以永远在路上的政治自觉将全面从严治党向纵深推进。二是持续压实全面从严治党责任。进一步健全“四责协同”机制，提前谋划部署各项工作任务,形成党风廉政建设和反腐败斗争的强大合力，统筹抓好党性教育、警示教育和“清风山川”廉洁文化建设，一体推进“三不腐”体制机制，进一步筑牢全体党员干部拒腐防变思想堤坝。三是持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。加强对党员干部特别是领导干部的日常监督，强化干部教育管理，确保制度符合实际，制度执行到位，在公司内持续营造求真务实、崇廉尚洁的良好氛围，常态长效确保中央八项规定精神在公司落地生根。四是保持惩治腐败高压态势。紧盯重点领域、关键环节和重点人员，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，把“严”的主基调长期坚持下去，以抓好“关键少数”管住“绝大多数”，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。