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5月27日，四川发展公司党委委员、副总经理陈艺文赴中海油销售四川有限公司进行交流座谈。中海油销售四川有限公司党总支书记、总经理李徐进，副总经理杜毅，四川发展公司总经理助理李蕾等参加座谈。

李徐进介绍了中海油销售公司有关情况及四川区域业务开展情况，对山东高速一行表示欢迎。双方围绕投资开发、安全运营、加油站绩效考核等业务进行了交流。

陈艺文表示，双方拥有良好的合作基础，在加油加气站开发、新能源站点建设、品牌导入等方面具有广阔的合作前景，希望双方充分发挥各自优势，携手探索发展机遇，推动双方合作向深层次、高水平迈进。

公司有关部室、能源公司以及中海油销售四川有限公司有关部室人员参加本次交流。

为深入贯彻落实山东、四川两省及集团公司安全生产工作部署，持续深化安全生产治本攻坚三年行动，扎实推进安全生产基层基础强化年行动，进一步提高安全管理水平，5月13日至5月22日，公司开展2025年度安全生产综合培训，公司党委书记、董事长李壮实，党委副书记、董事、总经理康建，各单位主要负责人及安全管理人员共计103人参加。

本次培训特邀四川省安全专家库专家4人现场授课，课程涵盖安全生产法律法规解读、重大事故隐患判定标准宣贯、典型事故案例剖析、应急救援理论及实操技能等内容。通过培训，实现了安全法律法规知识普及、责任意识强化与实操技能提升的有机融合，全方位提升了参训人员的安全业务能力和应急处置水平。

下一步，公司将以此次培训为契机，进一步修订完善制度预案，持续强化重大事故隐患排查治理，扎实开展治本攻坚三年行动，为公司高质量发展筑牢安全屏障。

5月16日，一场充满浪漫氛围的职工青年联谊活动在白鹿音乐小镇甜蜜上演。本次活动由四川省教科文卫工会、交通运输工会主办，电子科技大学工会、山东高速四川发展公司工会共同承办，为青年职工搭建起了相识相知的桥梁。

来自省教科文卫工会、省交通运输工会下属基层工会的青年职工和来自西南交通大学、西华大学、天府新区通用航空职业学院、成都银杏酒店管理学院等多个高校的60余名单身男女青年在充满艺术气息的白鹿音乐小镇相聚。青年们以乐为媒，通过乐队现场演奏，趣味互动游戏、音乐主题交流等环节，打破陌生的壁垒，拉近彼此的距离。现场音符跳动，欢声笑语不断，青年们在轻松愉悦的氛围中增进了解，碰撞出友谊与爱情的火花。

夜幕降临时，定制法式烛光晚餐开启深度交流，餐后众人在玫瑰花园随乐起舞，旋律点燃浪漫氛围。

此次活动不仅丰富了全省教科文卫、交通运输系统及高校青年职工们的业余文化生活，也为各单位单身青年搭建了拓展社交、收获爱情的平台，体现了工会组织对职工生活的关怀，助力青年职工在奋斗的青春中收获温暖与幸福。

5月14日，公司协助四川省交通运输工会，在乐山成功举办了川南和攀西片区工作座谈会暨“四川省交通运输产业工人大思政课”启动仪式和首场宣讲活动。四川省交通运输工会党支部书记、主席陈超超，副主席宋薇平，以及来自川南和攀西片区的地市交通运输局、交通执法支队、交通行业国有企业代表等合计24家单位50余人参加了本次会议。

会议集体学习了习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，坚持加强党对工会工作的全面领导，团结动员广大职工为加快建设交通强省、书写中国式现代化四川新篇章贡献力量。

集团劳动模范、首席技师，运营公司养护管理部（项目办）经理杨森作为劳模代表，从交通基建一线岗位工作者的角度，围绕“奋斗者的脚印”（精准养护、技术创新等）、“守护者的担当”（标准化建设、科技赋能安全管理）、“传承者的使命”（头雁作用、党员先锋行动）三方面分享了作为一名交通人的工作感悟，展现了山高人的使命担当和精神风貌。

公司党委委员、副总经理舒杰围绕山东高速扎根四川20年来在助力四川交通事业发展、工会工作等方面的经验，作了交流分享。

在实地观摩环节，参会人员集体前往公司乐宜高速五通桥服务区“安全体验馆”及乐山辜李坝收费站“23610”安全文化长廊，以“沉浸式体验+标准化体系学习”的方式，直观感受安全生产与文化引领的深度融合。

▲交通安全VR体验环节  感受违规操作的危害性

▲“23610”安全体系  标准化建设引领安全实践

为进一步提升公司劳动用工风险防范能力，巩固合规管理成果，5月14日，四川发展公司组织开展劳动用工合规培训。四川发展公司及权属单位人力资源、法务、工会条线相关人员共18人参加培训。

本次培训特邀国浩（成都）律师事务所朱怀霞律师现场授课。朱律师立足四川省最新劳动用工政策，通过剖析典型案例，深度解析了劳动合同管理、多维用工等合规要点，同时结合自身办案经验及公司人力资源管理，针对性地进行重点提示和实操指引。

公司将以此次培训为契机，持续完善人力资源合规管理体系，通过常态化政策宣贯、专项检查等措施，持续提升劳动用工合规管理水平，切实保障员工合法权益，为企业高质量发展构建和谐稳定的劳动关系。