基层动态

近日，共青团中央、人力资源社会保障部公布第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组全国决赛结果，乐自公司《基于自动触发与联动技术融合的ETC车道安全预警系统》项目在职工组专项赛（创新创效竞赛）全国决赛中脱颖而出，荣获优胜奖。

近年来，乐自公司始终坚持创新驱动发展战略，建立健全职工创新激励机制，着力加强知识型、技能型、创新型队伍建设，依托“乐享自宜”创新工作室，广泛开展业务培训、技能比武、“五小”创新等丰富多彩的活动，充分激发广大青年职工的工作热情和创新激情，持续提升青年职工职业技能水平和创新创效能力。

下一步，乐自公司将进一步发挥职工创新创效主体作用，引领广大职工积极参与创新创效活动，为集团“双一流”目标建设和公司高质量发展贡献智慧和力量。

近日，能源公司获2023年度天府新区现代商贸产业高质量发展奖励10万元。

支持现代商贸产业高质量发展是四川省天府新区发布的鼓励、支持和引导天府新区内国有企业可持续发展，提升企业规模质量，推动天府新区经济高质量发展的重要政策。政策明确了“支持零售业务上规模：2023年度零售额同比增长10%（含）以上的限额以上批发企业（须批发兼营零售企业）、零售企业，2023年度零售额达到1亿元（含）-5亿元，给予一次性10万元奖励”。2023年，能源公司全力以赴拓市场、防风险、控成本、增效益，油气零售额达3.64 亿元，同比增长33.8%。

下一步，能源公司将以天府新区若干鼓励政策为导向，进一步加强对政府相关奖励政策的解读，再接再厉，深耕主业，为公司高质量发展注入新动能。

近日，乐宜、乐自公司与成乐公司、雅眉乐公司举行收费稽查“手挽手”共建签约仪式，三家公司主要负责人出席。

签约仪式上，三家公司简述了各自的管理体制和运营模式等基本情况，介绍了在管理创新、品牌打造、堵漏增收、队伍建设等方面的经验和取得的成绩；重点围绕新形势、新要求下的收费稽查管理、数据稽核建模、联合追缴打逃等营运核心业务进行了深入探讨，达成了多项共识。一是高效联动。树立“一盘棋、一张网、一条心”工作思维，在地理位置相邻、道路互联互通基础上做到步调一致、执行一致，“手挽手”全力维护高速公路良好收费秩序。二是严格管控。抓实抓细收费过程监督，规范收费站入出口操作、执行优免、治超政策，建立健全纠错反馈机制及流程，提高道口通行能力，提升服务质量水平。三是人才共育。常态化、长效化开展收费稽核人员学习教育和培训交流，通过数据精筛、模拟演练、专项行动等多种形式发掘培养收费稽核尖兵，充盈人才蓄水池。

本次签约标志着三家公司深化合作翻开了新的篇章。共建单位一致表示将以此次签约为契机，探索更为广阔的发展空间，联手共促发展，合力打造通行费征收的“绿水青山”，满足人民群众对美好出行的新需求、新期待。

12月7日，由中国交通报社联合交通运输部公路科学研究院开展的第六届交通运输优秀文化品牌推选活动结果揭晓，乐宜公司五通桥收费站文化品牌“巾帼白兰”从全国交通运输系统525个参选品牌中脱颖而出，荣获“传播力文化品牌”称号。

乐宜公司五通桥收费站“巾帼白兰”文化品牌秉承“山高”文化精髓，结合地方文化特色，以“巾帼路姐”团队为基石，以“巾帼山高情、悠悠白兰香”为品牌标语，对内打造“花香”“书香”“馨香”的“三香”站区，对外秉持“心灵美”“行为美”“形象美”“诚信美”“畅和美”的原则，打造综合实力强、管理水平高、收费业务精、服务意识好的收费团队，先后荣获中国公路学会“最美中国路姐团队”、中国交通企业管理协会“五星级现场”“雷锋班组”“雷锋岗”、四川省“三八红旗集体”、四川省交通运输厅“青年文明号”等称号。

一直以来，运营公司以山高文化为指引，以“乐享自宜”为品牌核心，形成“一路一文化，一片区一品牌，一站点一特色”的文化体系。下一步，运营公司将继续深耕企业文化建设，丰富企业文化载体，不断深化“山高·行”品牌内涵，切实践行“创享美好之路”的企业使命，为推动交通运输行业的文化发展贡献力量。

12月5日，宜彝公司成功举办“人才培养加速营”开班仪式。四川发展公司党委委员、副总经理舒杰出席仪式并致辞。

开班仪式上，宜彝公司党支部书记、董事长白涛发表讲话。随后，宜彝公司第一届讲师大赛拉开帷幕，13名参赛讲师选手结合自身岗位实际，从主营业务、新闻宣传、管理创新等方面进行了多角度的讲解，参赛选手们各显风采，比赛过程充满浓厚的学习氛围和互动趣味，评委们也进行了精彩点评。

下一步，宜彝公司将不断弘扬新时代“工匠精神”，大力开展人才培养学习系列活动，继续激发广大员工学业务、钻技能、练本领、提素质的热情，以一流的人才提供一流的服务，着力打造“山高·行”运营管理标杆。