基层动态

近日，四川省交通运输综合行政执法总队（厅高管局）党委书记、总队长（局长）蒲朝勇到乐宜、乐自高速调研指导工作，总队相关处室、第四支队负责人及运营公司领导参加。

蒲朝勇一行实地调研了乐自高速乐山大佛收费站“职工之家”、乐宜高速五通桥服务区安全文化馆和光伏供电项目，现场观看了调度指挥中心长山隧道视频数字仿真平台及高大边坡预警系统，深入了解了道路运输服务保障等情况，并对下一步工作提出具体要求：一是要立足司乘个性化需求，丰富和完善“暖心”服务内容，加强路域环境品质提升，增强通行体验。二是要强化安全管控，针对重要区域、重点路段及恶劣天气等，深入开展风险隐患排查，确保问题早发现、早处置，防范各类事故。三是要深化“一路三方”联勤联动，依托“五岗合一”机制，加强路网运行调度指挥，提升应急处置效能，保障道路安全畅通。四是要加强研判，提前谋划春运工作方案，落实人员、物资、设备等保障措施，齐心协力做好春运前期准备。

12月25日，中国交通报社、中国交通报刊协会公布了第三届交通运输行业廉洁文化建设优秀案例遴选结果，乐自公司《以“六个一”构建公司“一路清廉”红色廉洁文化体系》获评创新案例。

近年来，乐自公司深挖红色廉洁文化底蕴，以“一种品格践使命、一套机制定廉调、一份责任勇担当、一批载体营氛围、一个品牌贯始终、一首歌曲传清音”为主要内容构建“一路清廉”红色廉洁文化体系，为公司高质量发展保驾护航。

下一步，乐自公司将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，把廉洁文化建设深度融入生产经营，打造全业务板块廉洁文化品牌，讲好廉洁故事、创作廉洁作品，使“廉”文化沁润每一位员工，推动公司发展行稳致远、再上台阶。

近日，共青团中央、人力资源社会保障部公布第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组全国决赛结果，乐自公司《基于自动触发与联动技术融合的ETC车道安全预警系统》项目在职工组专项赛（创新创效竞赛）全国决赛中脱颖而出，荣获优胜奖。

近年来，乐自公司始终坚持创新驱动发展战略，建立健全职工创新激励机制，着力加强知识型、技能型、创新型队伍建设，依托“乐享自宜”创新工作室，广泛开展业务培训、技能比武、“五小”创新等丰富多彩的活动，充分激发广大青年职工的工作热情和创新激情，持续提升青年职工职业技能水平和创新创效能力。

下一步，乐自公司将进一步发挥职工创新创效主体作用，引领广大职工积极参与创新创效活动，为集团“双一流”目标建设和公司高质量发展贡献智慧和力量。

近日，能源公司获2023年度天府新区现代商贸产业高质量发展奖励10万元。

支持现代商贸产业高质量发展是四川省天府新区发布的鼓励、支持和引导天府新区内国有企业可持续发展，提升企业规模质量，推动天府新区经济高质量发展的重要政策。政策明确了“支持零售业务上规模：2023年度零售额同比增长10%（含）以上的限额以上批发企业（须批发兼营零售企业）、零售企业，2023年度零售额达到1亿元（含）-5亿元，给予一次性10万元奖励”。2023年，能源公司全力以赴拓市场、防风险、控成本、增效益，油气零售额达3.64 亿元，同比增长33.8%。

下一步，能源公司将以天府新区若干鼓励政策为导向，进一步加强对政府相关奖励政策的解读，再接再厉，深耕主业，为公司高质量发展注入新动能。

近日，乐宜、乐自公司与成乐公司、雅眉乐公司举行收费稽查“手挽手”共建签约仪式，三家公司主要负责人出席。

签约仪式上，三家公司简述了各自的管理体制和运营模式等基本情况，介绍了在管理创新、品牌打造、堵漏增收、队伍建设等方面的经验和取得的成绩；重点围绕新形势、新要求下的收费稽查管理、数据稽核建模、联合追缴打逃等营运核心业务进行了深入探讨，达成了多项共识。一是高效联动。树立“一盘棋、一张网、一条心”工作思维，在地理位置相邻、道路互联互通基础上做到步调一致、执行一致，“手挽手”全力维护高速公路良好收费秩序。二是严格管控。抓实抓细收费过程监督，规范收费站入出口操作、执行优免、治超政策，建立健全纠错反馈机制及流程，提高道口通行能力，提升服务质量水平。三是人才共育。常态化、长效化开展收费稽核人员学习教育和培训交流，通过数据精筛、模拟演练、专项行动等多种形式发掘培养收费稽核尖兵，充盈人才蓄水池。

本次签约标志着三家公司深化合作翻开了新的篇章。共建单位一致表示将以此次签约为契机，探索更为广阔的发展空间，联手共促发展，合力打造通行费征收的“绿水青山”，满足人民群众对美好出行的新需求、新期待。