“山高·行”品牌建设

为进一步提升隧道交通事故应急处置能力和保安全保畅通工作水平，检验应急预案的可行性、实用性和科学性，12月4日，运营公司联合高速公安、交通执法“一路三方”开展长山隧道交通事故应急演练。

演练模拟乐自高速长山隧道内一辆油罐车因操作不当撞击隧道路沿，造成车辆受损占用全部车道、道路中断的交通事故。接到报警后，公司立即启动隧道交通事故应急预案，联合多方单位及时赶赴事故现场开展交通管制、车辆分流、人员疏散、事故现场勘验及事故处理、恢复交通等各阶段工作，展现了隧道交通事故的信息预警、各级响应、现场处置、抢险救援等全过程管理。此外，还开展了隧道火灾报警系统点火测试试验。

此次演练是公司深化落实“六个主题年”活动要求，扎实推进安全生产风险化解，积极应对高速公路隧道突发事件的重要举措，充分发挥了“一路三方”协作机制效能，达到了“以演促防、以练备战”的预期效果，为今后隧道交通事故应急救援积累了宝贵的实战经验。

近日，中国交通企业管理协会公布2024年度交通运输行业质量管理小组及成果和质量信得过班组建设典型经验名单，四川发展公司多个集体上榜。乐宜公司信息稽查部QC小组、乐自公司精准养护QC小组获评二等交通运输行业质量管理小组，乐自公司畅行先锋QC小组获评三等交通运输行业质量管理小组；乐宜公司调度指挥中心稽核班组、乐自公司自贡南收费站收费一班、宜彝公司来复收费站三班获评二等交通运输行业质量信得过班组，乐宜公司乐山辜李坝收费站（原乐山北收费站）收费一班、乐自公司长山收费站收费一班获评三等交通运输行业质量信得过班组。

2024年，公司紧紧围绕“管理规范提升年”活动，不断夯实高质量发展基础，加强班组质量管理，聚焦难点，推陈出新，成功打造了一支支自己信得过、公司信得过、司乘信得过的高质量班组。下一步，公司将持续深化“山高·行”品牌内涵，激发员工创新潜能，优化制度体系，持续营造良好的质量氛围，不断推进公司质量管理实质化提升，为实现“创享美好之路”的企业使命贡献力量。

近日，四川省交通运输综合行政执法总队（厅高管局）印发了《关于表扬2024年国庆工作先进集体及先进个人的通报》，四川发展公司权属乐自公司作为BOT项目公司荣获“先进集体”称号（全省106个项目公司共评选16个，其中BOT公司仅2个），公司员工郭明江、钟原获评“先进个人”称号（全省共评选34人）。

2024年国庆期间，面对车流激增、极端天气、地质灾害等多重考验，四川发展公司严格落实行业主管部门各项要求，细化措施、强化服务，积极开展各项工作，圆满完成国庆安全保畅任务。一是提前制定科学详尽的保畅方案，加强道路巡查力度，及时排查各类安全隐患。二是通过实时路况监测、信息发布，有效引导车辆合理分流，缓解交通拥堵，提高道路通行效率。三是发挥“一路三方”“五岗合一”24小时联合值班值守优势，高位监控、动态布控，高效妥善处置各类突发事件200余起。四是设置“山高·行”便民服务点，为过往司乘提供热水、药品、路线咨询、应急救助等贴心服务，累计服务司乘5000余人次。

四川发展公司将以此表彰为契机，持续做好节假日安全保畅工作，切实履行国企责任担当，不断擦亮“山高·行”服务品牌，为公众安全、便捷、舒适出行保驾护航。

近日，中国交通企业管理协会公布“2024年学雷锋志愿服务典型集体和个人成果”名单，运营公司五通桥收费站荣获“雷锋岗”荣誉称号，乐山大佛收费站“蓝莲花服务队”和乐山北收费站“红石”志愿服务队荣获“雷锋班组”荣誉称号。

近年来，运营公司始终秉承“为公众提供高品质出行服务”的服务理念，坚持“以人为本、旅客至上”的原则，不断探索和创新服务模式。设置便民服务台，打造温馨港湾，积极开展义务助农、禁毒宣传、关爱留守儿童、慰问孤寡老人等志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神，履行社会责任。下一步，运营公司将以“山高·行”品牌为引领，弘扬新时代雷锋精神，矢志践行“创享美好之路”企业使命，于榜样光辉里凝聚奉献、实干、奋进、担当之力，为公众出行保驾护航。

为持续深化人才队伍建设，全面展示职业技能风采，营造奋勇争先的干事创业氛围，10月31日，四川发展公司在乐山举办以“匠心独运展风采，勇立潮头敢为先”为主题的2024年“山高蜀匠杯”收费及路管业务技能竞赛，运营公司、宜彝公司共16支队伍98人参加。

本次竞赛由四川发展公司主办、运营公司承办，全面按照国赛标准设置收费业务竞赛项目。其中，收费业务共设置特情处置展示、知识抢答2个团体项目和理论知识考试、模拟收费操作2个单人项目；路管业务共设置知识抢答、综合处置2个团体项目和理论知识考试、沙盘模拟涉路施工监管2个单人项目。经过一天的激烈角逐，一批理论知识扎实、技能娴熟、综合素质过硬的优秀个人和团队脱颖而出。 

公司将以此次技能竞赛为契机，充分发挥获奖个人和团队的示范引领作用，深入推进“导师带徒”活动，放大“传帮带”效应，助力一线员工快速成长，不断壮大公司人才队伍，多维度提升运营质效，持续擦亮“山高·行”品牌。