基层动态

为进一步提升公司应急处置能力，增强项目工作人员消防安全意识，4月17日，建设开发公司在资阳市民中心项目开展消防安全应急演练，共计50余人参加。

本次演练模拟了项目施工现场发生火灾，项目安全应急救援小组围绕事故响应、现场警戒、人员疏散及救治、自救灭火等阶段开展演练。本次演练分工明确、配合紧密、处置高效，全面检验了项目施工现场针对消防安全事故的各级响应、现场处置、抢险救援等全过程的应急响应能力。演练后，双方就演练中存在的问题进行了复盘，并提出合理解决措施。

下一步，公司以此次活动为契机，通过集中开展各类形式的安全生产宣传教育、应急演练等活动，切实增强施工从业人员安全防范意识和应急救援技能，为企业的安全发展提供有力保障。

今年以来，能源公司贯彻落实集团“产业发展提效年”“外部市场开拓年”活动要求，以“山高·行”品牌建设实施方案为引领，积极应对新能源应用带来的冲击和挑战，加快布局新业态，打好营销“组合拳”，LNG日均销量屡创新高，较去年提升157.38%，达可研目标值的175%。

一是成立LNG营销党员突击队，通过调研分析客户需求及沿线站点的天然气定价、销售模式等情况，为客户提供定制化销售方案，争取更多合作、实现扩销增量。二是协调设备厂家，及时做好设备的检修维护，确保设备安全稳定运行。三是利用站务会、晨会、班组会等契机，开展技能培训和安全教育，提升职工专业素质和服务水平。

线上线下，打好“客户服务”拳

一是在各大地图平台标定LNG加气站具体位置，方便客户准确导航。二是创建客户交流群，及时发布天然气售价、高速路况等信息，同时为客户提供24小时在线咨询服务，目前在群客户数量近1400人，固定大客户近30家。三是通过“客户回访机制”动态掌握客户用气需求，提前调配LNG库存，确保不脱销、不断档。

一是在LNG加气站设置便民服务点，为客户提供24小时热水、应急药品、简易维修等免费服务，为客户出行暖心护航。二是践行加气服务“六步法”和收银服务“六步法”等标准化服务流程，增强客户出行体验。

下一步，能源公司将持续拓展新能源市场，不断发展壮大LNG等新业态，助力公司高质量发展。

为进一步提升公司应急处置能力，3月29日，宜彝公司组织“一路多方”开展2024年度宜威高速公路特长隧道交通事故应急演练。四川省公安厅高速公路公安局三分局十七大队、四川省交通运输综合行政执法总队第一支队十三大队、项目业主、中铁交通西部运营中心宜彝管理处、宜彝公司以及相关应急抢险协作单位共计60余人参加演练。

本次演练模拟了宜威高速K线宜宾方向山茶花特长隧道K282+800m处（山茶花隧道第八横洞）内单车故障，产生大量浓烟，路况视线受阻，导致后方大量车辆排行，道路交通压力不断增大的场景。参演各方围绕隧道广播、画面实时监控、交通管制、人员疏散、风机排烟、车流疏导、现场勘验处理及恢复交通等8个阶段开展演练。本次演练分工明确、配合紧密、处置高效，全面检验了针对特长隧道交通事故的各级响应、现场处置、抢险救援等全过程的应急响应能力。演练后，参演各方就演练中存在的问题进行了复盘，并提出合理解决措施。

下一步，公司将以本次演练为契机，进一步优化应急预案，完善处置流程，补齐短板弱项，切实提升全员应急抢险处置能力。

3月26日，能源公司通江加油站收到一面内容为“及时灭火 真情难忘”的锦旗，对公司工作人员临危不惧、奋勇灭火的行为表示感谢。

3月19日19时40分，通江加油站当班加油员李夔骢和杨敏在引导车辆加油时，发现进站口一辆大货车右前轮冒浓烟并有明火。情况危机，为确保加油站及周围群众生命财产安全，李夔骢立即上前拦停车辆，杨敏携带灭火工具立刻赶赴车辆位置，经两人不顾安危奋力处置，明火被迅速扑灭。经调查，货车因线路故障导致自燃，2人向货车司机讲解了长途行车对车辆进行全面检查的必要性，并帮助司机妥善处置了事故车辆。

锦旗上寥寥数语传达了司乘人员的赞誉和谢意，诠释了公司员工的责任与担当。下一步，能源公司将持续以“山高·行”服务品牌为引领，牢记宗旨，履职尽责，以高水平安全管理护航公司高质量发展。

3月12日，乐山市总工会党组书记、常务副主席郑强一行到运营公司调研。乐山市总工会党组成员、机关党委书记张慧，各区县总工会领导陪同，运营公司相关负责人参加。

郑强一行先后前往乐自高速井研服务区和井研南收费站，参观服务区暖心之家、军人驿站、最美工会户外劳动者服务站点，以及收费站职工之家、妇女微家、职工书屋等特色阵地，认真听取了工会建设、职工活动等工作情况汇报。

郑强对公司取得的成绩给予了充分肯定，他指出，职工之家建设是加强工会组织建设的有效载体,是推动工会各项工作落实到基层的重要手段。他要求：一是要坚持以职工为中心，始终把职工的需求放在首位，把职工之家建设成为职工愿意来、喜欢来的“温暖港湾”。二是要加强资源整合，完善功能布局，持续拓展学习、交流、文化等功能，多用、善用且用好各类阵地，不断满足职工多元化的需求。三是要创新活动形式，组织开展形式多样的文体活动，丰富职工业余生活，增强职工团结意识，营造和谐、温馨的工作和生活氛围，增强职工归属感和公司凝聚力。