基层动态

近日，由红旗出版社举办的2025（首届）新时代企业党建经验交流会暨企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举行，乐自公司乐山党支部党建品牌案例《以“九线联动”擦亮“水之韵”党建品牌》获评2025（首届）新时代企业党建创新优秀案例。

乐自公司乐山党支部以运营公司“乐享自宜·两路红”党建品牌为引领，坚持大抓基层的鲜明导向，构建“九线联动”工作体系，切实提升党组织政治功能和组织力。一是水之律动，以三级制度构建工作“中轴线”；二是水之密语，以三维聚焦打造服务“风景线”；三是水之顺畅，以三方联动守护畅安“运输线”；四是水之明澈，以三项载体绷紧廉洁“警戒线”；五是水之内敛，以三种意识画好责任“标尺线”；六是水之不懈，以三个课堂提高素质“基准线”；七是水之融合，以三面旗帜牵系党群“连心线”；八是水之同心，以三重保障夯实发展“主阵线”；九是水之奔放，以三条脉络勾勒生活“多彩线”。

下一步，运营公司将进一步丰富“1+7”党建品牌矩阵的内涵与外延，不断创新形式载体，推动党建工作与生产经营深度融合，持续为公众提供高品质出行服务。

近日，由四川省企业联合会、四川省企业家协会开展的四川省企业文化与品牌建设成果、案例征集活动中，宜彝公司以扎实的文化建设及突出的运营成效，成功获评2023～2024年度“四川省企业文化成效卓越单位”荣誉称号，“五彩宜彝”企业文化品牌建设经验获行业高度认可。

五年来，宜彝公司以“五彩宜彝”企业文化品牌为核心，科学构建“1+2+3+N”企业文化品牌矩阵，将党建工作、经营管理及服务民生深度融合，在高速公路交通领域书写下国企担当的生动答卷。公司以“党建红”引领方向，在辖区路段20个收费站设立党员示范岗、党员突击队，红色党旗高高飘扬在最前线；以“廉洁白”守牢底线，建立“2+3+4”廉洁文化品牌机制，积极创作廉洁书画200余件、录制廉洁微课视频10余个，营造风清气正的干事创业氛围；以“卓越蓝”诠释服务品质，党员带头坚守在筠连县沐爱镇“2.8”山体滑坡及珙县“6.15”“6.25”地震抢险一线，以“人民至上、生命至上”的信念冲锋在前，用专业高效的保畅行动与细致入微的暖心服务，将为群众服务落到实处，守护群众生命财产安全；以“守护橙”践行铁军精神，联合“一路多方”9家单位共创“宜路同心·平安畅行”党建矩阵，守护道路安全畅通，工作成效受到各界一致好评；以“志愿绿”传递温暖，开展结对帮扶、旅游推介、农产品助销活动等各类活动200余次，助力地方经济发展及乡村振兴，让广大群众畅享美好、收获幸福。

未来，宜彝公司将持续以“五彩宜彝”品牌聚势赋能，锚定企业高质量发展目标，以奋发有为的精神状态和真抓实干的实际行动，为交通强国建设贡献更多“宜彝力量”。

为全力保障国庆、中秋期间高速公路安全畅通，9月17日，运营公司组织路产管护、外协清障单位、乐山机场项目保通保畅组开展缓堵保畅应急演练，通过实战化演练检验道路通行保障能力。

本次演练紧密围绕国庆、中秋假期车流高峰时段的交通特征，模拟乐宜高速K784+200下行保通便道车辆爆胎及K782+600上行保通便道发生两车追尾事故，现场车辆无法行驶造成交通拥堵。参演单位根据现场情况分工协作，有序开展快布控、快清障、快撤离等工作，通过手势引导车辆借道行驶，快速疏通交通，整个处置流程规范有序，充分检验了保通保畅方案的可行性。

下一步，运营公司将以此次演练为契机，及时总结经验做法与不足，进一步优化双节期间保通保畅方案。同时，加强与多部门的应急联动，以更高标准、更实举措为群众安全出行提供坚实保障。

为深入贯彻落实集团“九个再突破”工作要求，进一步规范收费站管理，全面提升收费管理水平和服务质量，宜彝公司组织开展了“树标杆，学标杆”专项活动，经过数月的精心打造，试点收费站标准化建设工作已初见成效，并于近日通过了宜彝公司内部验收。

（仓库标准化打造）

（票据标准化打造）

（厨房标准化打造）

（宿舍标准化打造）

（收费现场标准化打造）

9月8日，宜彝公司组织各收费站负责人前往试点站开展交流学习，实地参观学习了收费现场、票据、宿舍、厨房、仓库等标准化建设成果，并就试点站打造经验、现存问题及全面推广方案进行了深入座谈交流。

（现场交流学习）

此次宜彝公司“树标杆，学标杆”活动旨在发挥“头雁”效应，以“树标杆”带动全线收费站“我要成为标杆”的比学赶超的浓厚氛围。下一步，宜彝公司将持续优化标杆收费站标准，打造可复制、可推广的标准化收费站标杆范本，将标杆示范效应辐射至公司整个收费体系，以点带面推动各收费站管理水平和服务质量实现整体跃升，持续擦亮“山高·行”品牌。

为加强公司人才队伍建设，提升内部讲师授课能力及新闻宣传工作水平，8月19日，宜彝公司组织开展2025年内部讲师与新闻宣传专题培训。公司各基层单元负责人及业务骨干共计30余人参训。

本次培训由宜彝公司内部讲师担任主讲。新闻宣传专题培训以“如何做好新闻宣传工作”为主题，结合公司实际案例，从新闻选题策划、写作技巧、新媒体传播规律等方面进行了系统讲解，并强调新闻宣传要“贴近一线、突出亮点、传递价值”。内部讲师培训围绕“如何成为一名内部讲师”的主题展开，通过互动演练、情景模拟等形式，生动阐释了课程设计、表达技巧、课堂掌控等核心能力，提出“内容为王、学员为本”的授课理念。

培训现场气氛活跃，参训人员积极参与互动。大家纷纷表示，课程内容实操性强，对提升个人综合能力具有指导意义，未来将把所学知识运用到实际工作中。

下一步，公司将继续围绕人才培养加速营实施方案，结合业务实际需求，进一步完善人才培养体系，为企业高质量发展注入新动能。